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论领导者性格对企业经营活动成败的影响——以任正非为例 摘要:主要研究性格因素在领导者身上是如何具体体现的。本文以任正非为例，阐述了领导者性格对企业成败的影响，并探讨了领导者应该具备的性格。 关键词:领导者；性格；企业成败，任正非 正文:。, 1、领导者的性格企业经营中的具体表现 1.1对企业文化的影响 企业文化是指企业在生产经营实践过程中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神, 代表企业在发展中要共同遵守的规范准则, 是一种企业精神。【2】也许受了军旅生涯的影响，华为的企业文化是崇尚“狼性”1.2对企业管理风格的影响 管理风格是企业内部控制中内部环境的一个重要方面, 对企业的经营发展有重大影响。管理风格就是企业的领导者在带领团队时所表现出来的作风、行为模式、格调等, 这些会受到领导者的性格和偏好的影响。 2.领导者应该具备的性格 2.1沉着冷静 当今社会发展迅速, 企业面临的各种环境在不断的变化,如果领导者缺乏良好的心理素质，面对各种变化时不能沉着冷静，那么企业难以得到长期稳定的发展。 2.2乐观自信 在领导活动中，领导者的行为关系到企业的发展，如果领导者缺乏乐观自信，是难以适应企业的复杂工作的。一个良好的情绪才有利于进行良好的交流沟通，否则难以获得员工的认同。因此领导者要注意情绪管理，及时排解不良情绪，才有利于企业的管理活动。 2.3心胸开阔 作为领导者，需要有开阔的心胸，才能善于包容，才能包容下属的不同工作风格和不同性格缺陷。 2.4有胆有识 有胆有识的外在表现是强势、处事果断、敢于冒险。有胆有识的领导者，发现机会时会主动出击而不是犹豫不决，在需要力排众议时会坚决果断而不是瞻前顾后。 从华为的例子中可以看出来，在个人具有很大影响力的企业中，领导者的性格特征会影响企业发展成败。任正非的军人作风是值得推崇的，在企业决策时发挥了重要作用，但也存在相应的不足，比如员工压力大，意外事故频发，不利于企业形象。 参考文献:[1]周鹤.论领导者的性格因素对绩效的影响[J].长春大学学报,2015,25(05):97-100. [2]逯晓峰.影响企业经营活动的领导者性格因素 研究[J].企业技术开发,2014,33(23):55+61. [3]刘刚,程熙鎔.任正非的企业家精神与经营管理思想体系研究[J].中国人力资源开发,2015(12):106-111.DOI:10.16471/j.cnki.11-2822/c.2015.12.019. [4]王利军.成功领导者需要具备的六种重要性格[J].领导科学,2011(02):36-37.DOI:10.19572/j.cnki.ldkx.2011.02.014.