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PAGE PAGE 1 论如何加强煤炭企业政工队伍建设 论如何加强煤炭企业政工队伍建设 摘 要：由于国家对节能减排的要求更为严格，进入新世纪后，煤炭企业的进展面临更为严峻的挑战。要加强煤炭企业在竞争中的重要地位，就必需加强政工建设，打造高素养人才队伍，才能在竞争中占据有利地位。本文将会对煤炭企业政工建设中常见的问题进行分析，并制定提高煤炭企业政工队伍建设建设的措施，以期更好的提高其建设效率。 关键词：煤炭企业;政工队伍建设;现存问题;加强方法随着新世纪到来的还有国家更加严格的节能减排的要求，这就导致煤炭企业进入进展瓶颈。对于煤炭企业而言，在进行政工队伍建设过程中，由于各方面的因素的影响，难免会出现这样或那样的问题，此时就需要分析现存问题，查找解决的方法，适应新的形势，使煤炭企业在竞争中占据有利地位，促进煤炭企业的稳定快速进展。一、煤炭企业政工建设常见问题相关调查与统计发觉，我国煤炭企业所开展的政工建设无法更好的满足时代进展趋势，大部分员工存在轻视思想教育的问题，在肯定程度上阻碍了煤炭企业的进展。而且，很多政工队伍的素养并不高，不了解煤炭企业的进展状况，导致进展缓慢。下面对这些问题展开具体论述。1.轻视思想教育。随着时代的进展，煤炭企业在市场经济体系中扮演了十分重要的角色，对于任何一个企业而言，不能一味的追求经济利益，而忽视思想政治工作。然而，目前我国大部分煤炭企业都存在重经济效益，而忽视思想政治教育的问题。这就导致在开展相关工作的过程中，不能够快速获得成效，甚至在工作进行时出现分歧，在肯定程度上影响了煤炭企业的健康进展，不利于煤炭企业政工队伍建设的进行。2.政工队伍素养有待提升。新时代背景下，对政工队伍素养水平的要求越来越高。政工队伍的素养有待提升。目前，很多煤炭企业的政工人员学问水平较低，自学能力低，以致于不能充分把握煤炭企业将来的进展市场，无法全面的了解和把握煤炭企业的实际状况，不能精确预报将来的进展趋势。由于学问和技能的缺乏，致使煤炭企业无法跟上时代进展脚步，阻碍了政工队伍的建设与进展。3.缺乏创新意识。随着时代的进展，只有进行不断的改革和创新，才可以更好的跟上时代进展步伐，才能幸免被进展的潮流淹没。然而煤炭企业正是因为缺乏创新意识，不能很好地适应这个新时代，才在进展的过程中遇到各种问题，无法适应时代进展的需要，从而导致政工队伍建设效果不理想。二、加强煤炭企业政工建设对策1.加强对思想政治教育的重视。人的行为是由思想支配的，员工的思想一致，团结一心，工作才会更加主动，企业的进展才会更加稳定。因此，对于一个企业而言，只有重视思想政治教育，才能够更好的提高自身的市场竞争力。作为煤炭企业，要对员工的思想政治教育工作给予高度的重视，不能一味的追求经济效益。对于煤炭企业的治理者而言，要意识到思想教育工作开展对政工队伍建设的重要性，定期对员工开展思想政治教育与培训，在提高员工思想政治水平的同时，提高政工队伍建设效率。此外，煤炭企业可以定期组织员工参与思想政治教育讲座，观看思想政治教育视频，在完成工作任务的同时，有效提高员工的思想政治水平。2.提高政工队伍素养。通常状况下，政工人员素养越高，其所开展的工作效率越高，工作质量才会越好。作为煤炭企业的领导者，要引导和鼓舞员工定期参与技术培训，这样既可以提高他们的理论技术水平，而且还可以提高他们的工作能力。同时，增添政工人员的创新意识。这是一个创新的时代，政工人员应顺应时代的进展，勇于尝试，不断创新，不断适应时代，适应消费者的需求，为企业制造更大的收益。最终，煤炭企业还需要对政工人员的思想道德教育工作的开展给予重视，培育政工人员的责任意识，关心他们树立正确的人生观、世界观和价值观，使他们全身心的投入到日常工作之中，并且能够享受工作的欢乐。煤炭企业需要设置员工努力奖，对那些每天努力工作、不怨天尤人的员工给予精神和物质的嘉奖，从而有效激发员工的工作热情和主动性，有效提高员工的工作效率，以到达事半功倍的效果，并能够为企业带来更大的效益。3.跟随时代潮流。科技不断创新，时代不停进展，而煤炭企业政工建设，却没有紧跟时代潮流进行工作方式方法的创新，不能更好的满足社会进展需求，在肯定程度上阻碍了煤炭企业的进展。新时代网络信息的进展十分快速，几乎人人都离不开网络，离不开网络信息平台。煤炭企业还需要结合自身特点来构建网络信息平台，借助平台来实现资源和信息的共享。例如，煤炭企业可以借助微信公众号来对企業信息进行宣扬与推广，使越来越多的人能够了解和把握企业的进呈现状，增加企业的收益。同时，还可以利用网络来进行工作，领导在网上公布需要完成的任务，政工人员准时完成任务并在网上汇报给领导，这样，工作效率大大提升。政工人员还可以在网上匿名公布自己对工作的意见和建议，领导可以