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2022-05-23 发布于河南
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安全生产责任考核与奖惩制度.pdf

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安全生产责任考核与奖惩制度 1.为强化项目经理部安全生产责任制落实，规范各岗位人员和职能机构的安全行为，持续提升项目经理部安全生产业绩，实现安全生产目标，依据公司《安全生产奖励与处罚管理办法》的通知相关规定，集合项目经理部实际，制定本制度。 2.本制度适用于项目经理部对各管理层负责人、相关职能部门及岗位的安全生产职责履行、安全行为、安全业绩和安全生产目标实现程度的考核、奖惩。 3.安全生产考核主要围绕安全生产目标责任书内容进行考核，主要内容包括安全生产职责履行情况、安全生产行为、安全生产业绩和安全生产目标、指标实现程度等。 4.对项目经理部所有相关岗位人员安全生产责任状的考核由项目经理部安全生产领导小组具体组织实施。 5.项目经理部安全生产领导小组对项目负责人、相关岗位人员和作业班组安全生产责任状的考评每月一次。 6.安全生产目标责任书综合考核结果应分为“优秀”、“合格” 和“不合格”三个等级，考核结果应进行通报、公示。 7. 项目经理部安全生产领导小组对项目负责人、相关岗位人员和作业班组安全生产责任状的综合考核结果，应经项目经理审查后在现场办公区域进行张贴公示，并报直管部（分公司）安全管理部门备案。 8.安全生产考核结束后，应根据考核结果对被考核对象进行奖惩兑现。 9. 安全生产激励应坚持责权对等、奖励与处罚有机配合使用、不可偏废的原则，既要发挥奖励的积极效应，又要注重处罚的威慑力。 10.项目经理部参照公司《安全生产奖励与处罚管理办法》规定执行，