3.招聘渠道之中高端猎头招聘 - 最昂贵，也是最核心高潜人才引入方式之一 课件.pdf

中高端猎头 ： 最昂贵 ，也是最核心高潜人才引入方式之一 李晓莉 常见问题 • 到底应该用多少猎头是合适的？ • 什么样的岗位应该用猎头？ • 猎头的合作模式是怎样的？ • 猎头要求很多 ，如何鉴别优劣？ • 如何和猎头高效合作？ • 如何降低猎头使用成本？ • 猎头了解了很多企业内部信息 ，不用会不会造成潜在的被挖角风险？ • 管理猎头有没有什么招数或者秘籍？ • 从来没用过猎头 ，现在急需用 ，如何鉴别市场上上千家猎头哪几家适合合作？ 目录 01 中高端猎头 ，为什么是大家又爱又恨的渠道 02 有哪些必知的和中高端猎头高效合作的秘籍 03 管理中高端猎头 ，我有这五招 04 合适的中高端猎头 ，如何雾里看花而能快速甄别 CONTENTS 01 中高端猎头 ， 为什么是大家又爱又恨的渠道 中高端猎头渠道优势 招聘效率高 ，简历针对性强 招募精兵强将的同时可以减弱竞争对手实力 招聘失败率较低 ，新人融入快 ，出业绩较快 快速增加重要岗位的人才库 ，了解人才市场 中高端猎头招聘渠道劣势 1 费用成本最高 2 时间成本 ，沟通成本和比较成本较高 3 企业内部信息容易泄露 02 有哪些必知的 和中高端猎头高效合作的秘籍 和中高端猎头高效合作的秘籍 什么样的猎头才是 选择猎头顾问的技 与中高端猎头的重 候选人进入面试的 值得合作的猎头 巧 要合同条款解析 后续合作 什么样的猎头才是值得合作的猎头 52% 34% From 2014 From 2014 猎头公司的选择标准参考 猎头顾问的选择标准参考 猎头合同的选择标准参考 猎头公司的选择标准参考 猎头公司行业的匹配度 猎头公司的规模实力 猎头公司的运营时间 猎头顾问的选择标准参考 专业敬业度 猎头顾问对需求岗位的定位评估 服务能力与水平 Top 1 Top 2 Top 3 猎头合同的选择标准参考 关于沟 首付、 通