如何上好培训课.pptVIP

培训师是做什么的呢？简单来说，是承担企业教学任务的人。他通过各种方法，把各种信息组合，传授给组织和个人。培训师的任务不是让学员学习，而是为他们的学习创造条件，以启发的方式，推动每一个在个人发展的道路上前进。 培训工作相关的知识：培训理念、计划、评估、心理学等。 培训课程内容的知识：管理类、人力资源、计算机操作等。 技术：教学设备使用技术、PPT多媒体制作技术 能力：表达能力、沟通、写作、分析等 态度表现为：认真负责、有爱心、热情、细致耐心、灵活、开放、诚实、幽默、思维敏捷、冷静和客观。 态度A决定扇形的打开面积. 经过事前周密的准备，你才知道讲些什么内容，如何讲好这些内容？充分的准备能使你精神集中的去讲课，而不会因为未被预见的问题而手忙脚乱。 学员都是一样的吗？为什么我们在家看电视节目经常会去抢遥控器？是因为每一个人都是不一样的. 培训是信息的传递,如果希望你的学员接收你的信息,你就要按照一定的逻辑把信息传递出去.要使你的信息具备逻辑性,当然离不开信息加工这一环节,即设计、撰写课程内容的文案工作。当然，准备的时间越充分，你的课程越有吸引力。 开场白不能太长，以免喧宾夺主，影响后面的内容。其目的是吸引学员的注意，制造积极的气氛，建立培训师的正面形象。 如果满口之乎者也，学员肯定会很厌恶，在培训课程中所讲的词句必须要尽量做到平实、浅显。 不要使用太花哨的PPT，这样会让听众厌倦的。如果电脑配置不高，也建议用专业的DVD播放视频，以免影响播放效果。 你最少提前半小时到场，千万不能迟到，否则你的信服力大打折扣。 课程内容和表达技巧是影响培训效果的两大因素.当我们作为培训师走上讲台后,大家关注的是你的表达方式. 如何制作精美的PPT P P T 颜 色 声 音 图 表 视 频 动 态 文 字 GAOYANG * 第二十九页，共五十七页。 常用培训方法（简要介绍） 各种方法都有优缺点，关键是运用恰当。 讲授法（讲座） 演示法 研讨法 视听法 角色扮演法 案例分析法 游戏法 GAOYANG * 第三十页，共五十七页。 如何高效使用辅助工具 图表海报 幻灯机 VCD、DVD 印刷材料 电 脑 书写板 电脑投影仪 GAOYANG * 第三十一页，共五十七页。 还要准备什么？ 预测参训人员可能提出的问题，随时准备回答他们的问题。 ·审查你的教材，避免使用使你的讲座让人联想起“学校”的物质性词语。比如，不要用学生、老师、课本、课文、教育、毕业、测试、课桌、教室和其他让参与者想到他们学生生涯的词。 预测讲课过程可能发生的意外情况，如迟到、走动、反驳等情况的应对方法。 GAOYANG * 第三十二页，共五十七页。 你了解培训场所的状况吗 座位的安排 培训师的位置 场内设施 辅助工具 相关的服务项目 GAOYANG * 第三十三页，共五十七页。 练习、练习，再练习 初步阶段 提升阶段 实践阶段 GAOYANG * 第三十四页，共五十七页。 练习--顺畅流利的演讲是走向成功培训的关键一步 用以下几种方式进行练习： 面对镜子。 面对同事。 面对家人、朋友，甚至是你的宠物狗。 （你要和他们进行眼神交流） 面对录音机。 面对摄像机。 GAOYANG * 第三十五页，共五十七页。 练习--用自然的语调让自己与别人都感到轻松 大声的练习，以确保你口齿清楚。 用戏剧方式进行练习，就好像你讲故事时 必须知道在哪里要停顿、转折，以便听众 能够理解你的关键词。 GAOYANG * 第三十六页，共五十七页。 再练习----成为培训课堂上的焦点 兴趣是最好的老师。 虽然我们承认，演说技巧不是我们的强项，但我们所做的工作中却包含这样的炫耀成分。 我们希望参与者从一开始就被我们深深吸引，得以实现参与此课的目的。 GAOYANG * 第三十七页，共五十七页。 四、走上讲台 GAOYANG * 第三十八页，共五十七页。 授课技巧 语言和身体语言沟通技巧 有效激励学员的技巧 沟通障碍的消除技巧 案例 GAOYANG * 第三十九页，共五十七页。 授课技巧 演讲技巧 知识含量 讲 事 僵 尸 讲 死 讲 师 GAOYANG * 第四十页，共五十七页。 开始前的五分钟准备 审视外表 放松练习 想像成功 1 2 3 GAOYANG * 第四十一页，共五十七页。 热烈的开场 -----第一印象对你的成功至关重要 熟悉预先准备开场白，并根据临场情况调整； 可以告诉你的参与者培训目标和他们可以学到的东西； 可以介绍