采购部原辅料采购主管职位说明书.docxVIP

采买部原辅料采买主管职位说明书 一、职位概括 职位名称 原辅料采买主管 职位编号 L-03 所属部门 采买部 职位级别 直接上级 采买部经理 定员人数 1人 直接下级 采买业务员 二、职位职责 1．职责纲要 在采买部经理的领导下，负责企业的原辅材料的采买工作。 2．职责说明 1）负责拟定原辅材料采买业务的管理规章制度，经批准后实施； 2）负责敦促采买员按计划落实原辅材料的采买； 3）负责每周、每个月定期向采买部经理汇报各项原辅材料采买情 况； 4）负责定期与生产计划员、调动员协调； 5）负责根据采买计划，报批用款申请； 6）负责实时与保供部原辅材料库房主管协调采买原辅材料入库； 7）负责对直接部下的查核； 8）负责统计原辅材料的采买及付款情况； 9）负责供给商的来访接待； 10）负责达成采买部经理临时交办的任务。 三、任职资格 1、年纪35岁以上2、专业要求不限 4、特殊资格 3、性别不限无要求 5、技术要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技 技术要 要素 职位 技术要素要求描绘 能 素 最高分要求分 价 需与多种工作组进行合作并担当积极 值 团队精神 5 3 角色 观 识 最低学历 5 3大专 知 要求 专业知识 行业市场 知识 工作经历 表达交流 能力 决议能力 计划能力 技创新能力 人员管理 巧 能力 组织能力 解决问题 能力 谈判能力  具备的专业知识能够在业务范围内有 54 创新并能够指导他人的工作 全面深入认识，能实际应用改良工作、 54 对市场时机感觉较敏锐 3有3~5年的有关工作经历 理解信息并用清楚的观点适合的方法 4来推动信息传达、交流，并能说服他人取得共鸣 5 4 对较复杂的工作能立刻做出正确决议 5 3 需对个人和部门的工作做出很好的计 划安排 5 3 能够利用内部和外部的信息进行创建 性的思考，并创建性地达成工作 52能公正地评论人员的工作绩效和潜力 有组织才能，若交给任务，能组织人员 5 3 达成 能在较复杂的环境下解决本员工作范 5 3 围内的一般性问题 拥有较全面的谈判技巧，能较正确把握 5 4 对方心理，在谈判中能争取主动 计算机技 52能用计算机进行简单文字办理 能 外语能力51不要求