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理发店员工合同 美发店员工合同范本 美发店员工合同范本 甲方〔用人单位〕名称： 地址： 性质： 法定代表人〔托付代理人〕： 乙方〔劳动者〕姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定， 在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列 条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至年 月 日止。期限为年〔月〕。 试用期自 年 月 日至年 月 日止，期限为天。 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位〔工种〕工作。甲方 依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方 工作岗位〔工种〕。 第三条 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规 定的效劳质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商相同选择确定条款。 〔一〕乙方实行标准工时工作制，每天工 小时〔不超过八小时〕， 每周工 小时〔不超过四十小时〕，详细作息时间，由甲方规定。 〔二〕经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工 作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 〔三〕经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休 假乙方自行支配。 第五条 甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙 方的休息与身心安康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工 会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙 方工作时间，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女 职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、 劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬报 第八条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资 应不违反国家有关最低工资的规定。 第九条 实行计时工资的，每月标准工资为 元。 实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 ％ 提成。 第十条 甲方为乙方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得 折算为乙方工资。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资 150％的工 资酬报。 公休日甲方支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200％ 的工资酬报。 法定休假日甲方支配乙方工作的，支付不低于工资300％的工资酬报。 第十二条 非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关 系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超 过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙 方停工生活费。 五、保险福利待遇 第十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规 定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保 险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会 保险有关手续。 第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有 关生育保险政策规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 2、 3、 六、劳动纪律和规章制度 第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提 高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十八条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心安康 的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第十九条 乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未 经乙方的同意，不得公开和泄露。 其次十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相 应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十一条 订立劳动合同时