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上船职工测试题 部门：姓名：成绩： 一、填空题（每空1分，共40分） 1、公司的全称是，建立于  年， 拥有国家级物业管理资质，位居中国物业综合实力百强公司第  位。 2、工作时间应统一衣着公司配发的，工作服应保持。 3、公司发薪日期为，支付职工上月1日至月底薪金。 4、物业管理处24小时客服电话： 设施部，环境部  ，秩序部  ；各部门对讲机频道分别为 ，会务部，客 服部（管理处）  。 5、常用的问候语有：、、、、。 视为  6、未经批准无故缺勤者将被视为旷工办理， ，并扣发当月薪资。  旷工  1天扣  天薪资，连续旷工  天 7、延迟扣发当月薪资迟到（早退）  分钟上班为迟到，提早 元，2次者扣发当月薪资 30分钟以上者按办理。  分钟下班为早退，迟到（早退） 元，3次者扣发当月薪资  1次者元， 8、请病、事假需填写天内的由  批准，请假  ，1天以内的由 3天以上者，须报  批准，请假三 审批，所有请假 者必须获得批准后方可离岗。 9、国家法定假日公司有需要安排的，将按日基本薪资倍支 付加班薪资。 10、公司可为职工办理相应的社会保险，如因 公司将赐予每人每个月元社保补贴，社保补贴从职工  原因无法购置社会保险的， 之日起开始计算。 11、职工入职后试岗期天，试岗期内如走开公司的将不计发薪资；试用 期天，此期间，如果职工感觉不适应此工作或其余原因决定走开，可提早天 递交离职报告；试用期结束后，公司进行查核，查核合格者将转为正式职工，转正后离职 需提早天递交离职报告，如未按规定办理离职手续扣发当月薪资。 二、判断题，请将错误的赐予更正（每题2分，共20分） 1、公司部门与部门之间的所有工作无往来，因此，其他部门的工作与己无关。（） 2、职工在工作中应精神饱满，举止庄重，严禁工作时间做与工作无关的事。（） 3、同事和业主发生争执，应主动上前劝解，让同事回避，再赐予业主耐心仔细的解释。 （） 4、各部门职工在工作中应听从工作分派及安排，听从部门负责人指挥。（） 5、在不影响工作的情况下工作时间可与他人闲聊、嬉笑、打闹。（） 6、公司每个月发薪方式为现金发放。（） 7、在业主来访接待时，如果有些事情不能办理，应做好记录，立刻落实解决。（） 8、工作时间能够喝少量酒，但不可过多饮酒。（） 9、职工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其余未经公然 的经营情况、业务数据等。（） 10、工作时间未经部门主管批准擅离工作岗位的，一经发现可按事假办理。（） 三、简答题（每题20分，共40分） 1、职工必须做到的“三笑”、“四轻”详细内容是什么？ 2、职工行为禁忌有哪些，如违法公司将怎样赐予办理？