南开大学22春“旅游管理”《餐饮人力资源管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：13.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 南开大学22春“旅游管理”《餐饮人力资源管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.绩效工资过于强调个人的绩效。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.以下属于晕轮效应的是()。A.应聘者形象气质佳，面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分B.前几位应聘人员表现较差，之后实际能力一般的应聘者却得高分C.从应聘者最后的陈述中得到该应聘者具有很强的语言表达能力的印象D.必须在今天下午前招募5名营销人员，面试考官在现有的应聘者中录取了几位 参考答案：B 3.上下级之间的()关系是