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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的满意度分析 　　【摘要】目的：探究护士分层级管理模式对提高护理管理满意度的分析。方法：现随机选取2018年1月-2019年1月在我院任职的82例护士作为研究对象，按照随机数字表法将其分为对照组和实验组各41例，给予对照组常规管理模式，对实验组采用护士分层级管理模式，通过问卷形式调查患者对两组护士的满意度。结果：实验组护士管理质量较高，患者对该组护士护理满意度明显高于对对照组护士的满意度（p0.05）。结论：护士分层级管理模式优势显著，使用该管理模式可以有效提升患者对于护理质量的满意度，值得推广。 　　【关键词】护士;分层级管理;护理质量;满意度 　　【中图分类号】r249【文献标识码】b【文章编号】1672-3783（2019）05-03-282-02 　　因居民生活水平提高，加之医疗体系愈发完善，患者对于临床医疗护理也有了新要求[1]。护士分层级管理模式能够在全面满足护理条件的情况下使护理人员的综合能力得到全面发挥。为提升护士临床工作积极性，使护理工作有序有效进行，要以护理管理现状为基础，落实护理管理的各项要求。在本研究中，笔者将我院的82例护士按照随机数字表法分为两组，分别采用常规管理模式和护士分层级管理模式，观察患者对两组护士护理行为的满意度，报道如下。 　　1资料与方法 　　1.1一般资料