职业教育专业简介（2022年修订）7902 公共管理类主要课程和培养目标.docxVIP

PAGE PAGE 478 PAGE PAGE 479 7902 公共管理类 专业代码 790201 专业名称 民政服务基本修业年限 三年 职业面向 面向社区工作者等职业，基层群众自治组织的民政协管（社会事务协管）等岗位（群）。 培养目标定位 本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和民政政策法规与标准、民政与社会事务管理、社区社会福利服务、社区社会救助服务等知识，具备开展社会救助、优抚双拥、残疾人、老年人福利服务、慈善募捐服务、婚姻服务、殡葬服务等社区民政工作和社区社会事务管理能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事基层民政服务等工作的技术技能人才。 主要专业能力要求 具有基本的社会调查实践能力； 具有基本的民政公文写作能力； 具有民政政策法规与标准知识和民政执法能力； 具有民政服务、社会事务管理方面的知识和从事基层民政服务、社会事务管理的能力； 具有社区社会福利服务、社区社会救助服务的基本实践能力； 具有开展社会救助、优抚双拥、残疾人和老年人福利服务、慈善募捐服务、婚姻服务、殡葬服务等社区民政工作和社区社会事务管理的能力； 具有民政服务与社会事务管理方面的信息技术基础知识，具备运用民政服务领域信息化、数字化的能力； 具有团队协作精神和自主探索意识； 具有终身学习和可持续发展的能力。 主要专业课程与实习实训 专业基础课程：行政管理、民政政策法规与标准、社会调查方法与统计、应用文写作。专业核心课程： 民政概论、社会福利实务、社区服务与管理实务、基层民政工作、 社会救助工作、基层政权与社区建设、社区活动与策划、民政文化传播与新媒体。 实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行社会调查、社区民政业务、社区社会事务、社区社会福利和社会救助服务、社区社会工作等实训。在社区民政协管 （社会事务协管）站、城乡社区村（居）委会、社区服务中心、社区社会福利机构等单位 （场所）进行岗位实习。 职业类证书举例 职业技能等级证书： 社区治理 接续专业举例 接续高职专科专业举例：民政服务与管理、婚庆服务与管理、智慧健康养老服务与管理 接续高职本科专业举例： 民政管理、社会工作、行政管理接续普通本科专业举例： 社会工作、管理科学、行政管理 专业代码 790202 专业名称 人力资源管理事务 基本修业年限 三年 职业面向 面向人力资源服务专业人员、职业指导员、劳动关系协调员等职业，人力资源助理、人事代理服务、职业介绍与咨询、劳动关系协调等岗位（群）。 培养目标定位 本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理、员工关系管理、劳动法律法规、人力资源服务等知识，具备开展人力资源常规事务和人力资源服务等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事人力资源管理常规事务处理、劳动服务管理、劳动关系协调、职业指导、第三方人力资源服务等工作的技术技能人才。 主要专业能力要求 具有简历筛选、员工入职和离职及内部调动手续办理的能力； 具有进行职业介绍、人事政策初步解答咨询的能力； 具有从事劳动合同的签订、变更、续签、解除等工作的能力； 具有开展社会保险和公积金的申报、征缴、转移以及档案的整理、保管等能力； 具有从事人事代理业务、劳务派遣业务的能力； 具有开展人力资源市场调查并进行初步数据分析的能力； 具有依法依规处理事务、保护数据安全的能力； 具有人力资源服务创新、适应人力资源管理领域数字化升级改造发展需求的基础性数字化能力； 具有终身学习和可持续发展的能力。 主要专业课程与实习实训 专业基础课程： 法律基础、就业管理、管理学基础、组织行为管理、应用文写作。专业核心课程：人力资源开发与管理、劳动服务管理、职业培训、劳动法规、统计 基础与市场调查、档案管理、人力资源数据处理、沟通交流与客户服务。 实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行人力资源管理业务、人事服务、人力资源共享服务等实训。在企事业单位人力资源管理部门、人力资源服务机构、人力资源共享服务中心等单位（场所）进行岗位实习。 职业类证书举例 职业技能等级证书： 人力资源数字化管理 接续专业举例 接续高职专科专业举例： 人力资源管理、劳动与社会保障接续高职本科专业举例： 人力资源管理 接续普通本科专业举例： 人力资源管理 专业代码 790203 专业名称 社会保障事务 基本修业年限 三年 职业面向 面向社会保障行业的行政办事员、劳动关系协调员、社区工作者等职业，基层社保机构行政事务处理、企事业单位社会保险业务办理、劳动关系协调、基层社区劳动保障事务处理等岗位（群）。 培养目标定位 本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和社会保障原理、社会保险经办业务、劳动关系协调处理、社区服务方法等知识，具备社会保险业务办