社保人员培训及业务管理操作培训.pptVIP

五、停保管理 社保停保流程图 1、到地税网站办理减退手续 2、3个工作日后到社保部门办理相关待遇 3、办理退工手续 参保注意事项： （1）死亡减退的，需凭死亡证明上门办理。 （2）停保的生效时间为：次月的1日。 （3）办理退休停保的，减退原因应选择“在职转退休” 众和股份《企业如何做培训》培训 第十九页，共三十七页。 五、账目处理 社保帐目处理类型 1、费款申报 2、社保补缴 3、出错处理 帐目处理问题： 一、费款申报 1、受理时间：上门和网站：6-20日，超过20日的需上门补申报并填报《延期申报表》 2、缴费方式：网站通过电子托收，上门可用电子托收或缴款书。 二、社保补缴 1、补缴时段：2004年4月之后 2、提交手续：劳动合同和帐目出错处理申请表 众和股份《企业如何做培训》培训 第二十页，共三十七页。 五、账目处理--- 出错处理 一、出错处理类型： （1）未及时停保手续的申请账目作废 （2）缴费基数出错 二、办理流程 1、未及时办理停保手续，造成次月仍在缴费的，用人单位申请账目作废的，应提交相关证明材料，如上月的退工手续或者有人单位的相关证明，向办税服务中心申请账目作废 2、缴费基数录入出错，造成少缴或者多缴的，应向税收专管员申请变更，经专管员核实后，在变更表上填写意见，再到办税服务中心办理变更。 众和股份《企业如何做培训》培训 第二十一页，共三十七页。 六、参保人员信息管理 参保人员信息类弄 1、参保人员信息变更 2、参保人员信息合并 一、参保人信息变更 1、参保人员信息变更一般涉及到的主要有以下几种情况： （1）姓名+身份证号不符 （2）企业增员录入出错的 2、操作方法 （1）姓名+身份证号不符，需办理变更的应提供身份证或者户口本，医疗IC卡的，户籍证明的相关材料办理变更。 （2）录入出错的，提供身份证及单位证明 3、缴费信息变更 众和股份《企业如何做培训》培训 第二十二页，共三十七页。 一、信息合并定义 信息合并是指一个参保人员在我局参保信息系统有两条记录，需合办成一个参保的人的信息，并将该人员的缴费记录转移到另一条参保记录上。 二、信息合并类型 （1）一户两号（两条参保记录） （2）两条基本信息（一条社保记录，一条个税记录） 三、操作方法 （1）一户两号 一般情况下是保留社会保障卡的参保信息，将另一条记录合并到该社会保障卡号码上来，原卡可以继续使用 办理时需提交身份证，户籍证明，医疗IC卡等 （2）两条基本信息 保留原社会保障卡信息，排除个税信息。但无需持合并单到社保办理合并手续。 信息合并流程 1、到柜台办理理合并 2、持合并单到社保办理帐目合并 六、信息管理----信息合并 众和股份《企业如何做培训》培训 第二十三页，共三十七页。 一、缴费信息变更类型 1、外来转本市参保 2、外来转管理技术人员 二、办理须知： 1、外来转本市：参保个人应在取得本市户籍第一时通知用人单位办理变更手续，企业应依法办理变更。 2、外来转管理技术人员：在企业认定为骨干员工或管理技术人员时，可按本市标准为其参保。 三、缴费信息变更生效时间：办理的次月1日 四、提供的材料： 1、外来转本市：提供户口本或者身份证 2、外来转管理技术人员：办理不需提供证明，但企业需留存备查。 五、办理方式：网站或者柜台 六、信息管理----缴费信息变更 众和股份《企业如何做培训》培训 第二十四页，共三十七页。 七、年度申报 年度申报类型 1、在职人员年度申报 2、退休人员年度申报 一、年度申报时间：每年的5月至6月 二、年度申报的主要内容： （1）申报在职职工下一年度的社保缴费工资 （2）退休人员申报上一年度月平均退休工资 三、年度申报要求 1、在职人员： （1）应严格按照社保缴费工资的文件要求申报员工的缴费工资，月缴费工资是以职工上一年度月平均工资。 （2）上一年度月平均工资无法计算的按全市职工上一年度的月平为基数 （3）未办理年度申报的，员工下一年度缴费基数自动增加10% 2、退休人员年度申报：纳入厦门社会化发入的人员无需申报，其他一律要求申报 四、申报方式：网站或者上门申报 众和股份《企业如何做培训》培训 第二十五页，共三十七页。 第三篇 网站操作培训 社保业务培训 众和股份《企业如何做培训》培训 第二十六页，共三十七页。 企业如何做培训 社保业务培训 网站业务操作培训 第一页，共三十七页。 社保业务培训大纲 （一）社保政策 （二）实务实务 （三）网站操作说明 第二页，共三十七页。 第一篇 社 保 政 策 社保业务培训 众和股份《企业如何做培训》培训 第三页，共三十七页。 一、社会保险体系构成 社会保险体系 工伤保险 医疗保险 养老保险 失业保险 生育保