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心理行为训练体会 心理行为是人类心理活动的具体表现形式。下面是小编为大家整理的心理行为训练体会的相关资料，希望对大家有用。 心理行为训练体会一 盲人的感觉，就像在沙漠中丧失了方向一样，在这样一个奔跑都沦为问题的情况下怎么可能将顺利完成建议这样严苛的一项任务呢?这就是我刚刚穿上眼罩时的体会。我真的顺利完成任务几乎就是不可能将的，首先，偌大的一个场地塞上眼睛找出绳子就是极困难的，稍不留神绳子就可以从脚下凿过;其次，没任何长度、角度仪器，塞上眼睛去围起一个严苛的正方形，怎么可能将?抱持猜测态度的同学远不止我一人。然而，我们最后却将任务较好的顺利完成了。 最喜欢老师说的一句话，“人的潜能总大于他所能预想到的。”人的潜能总被低估，人总是不够自信。拓展训练就是一种激发人潜能，增强人自信的训练。接受任务之前，所有的任务都是自己从未做过的，或者自己想象不出的，甚至自己觉得根本是不可能完成的。然而，出乎意料的是我们都顺利地完成了任务。军人心理行为训练让我们在经历后发现自己还有各个方面的潜能，从而增强了我们的自信心。其实，不论任何事情在没有尝试之前决不能轻易放弃，很多事情不是我们不能做，只是我们不敢做，或者我们主观臆断了自己不能做。勇敢地尝试那些看似不可能完成的事情，我们的潜能就在这种不断大胆的尝试中被发掘出来了。 除此之外，“盲人方阵”中，我的另一个关键心得体会就是团队成员的合作与交流非常关键。 合作才能走向成功。现代社会给予个人价值以充分的尊重，同时也更强调人际间的互助与合作。一个不会与人合作的人，在现代社会很难成为一个成功的人。每一项工作，都不可能独立完成，每取得一项小小的成功，都凝聚着大家的心血。有着成员的优势互补，有着领导有的放矢的管理，有着伙伴坚实的支持，个体的潜能必将发挥极致，尽善尽美的做好每个环节，并取得成功。“盲人方阵”中，正方形顶点的固定就很好地体现了这一点。四个顶点的绳子分别由四位同学抓紧，调整角度的时候就需要四个顶点的同学协同合作，角度调大如何移位，角度调小又如何移位等等，我们队控制顶点的四个人协作地非常成功，正是这一因素决定了我们队能够提前完成任务。良好的沟通和交流成为团队有效合作的最重要的保证。“盲人方阵”中，我们都被蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就更加需要大家进行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见要达成一致来完成任务。项目进行中个人与个人、个人与集体间不断进行交流，怎样在嘈杂的环境中让同伴清楚地知道自己的想法，怎样说服同伴采纳你的建议，这是对我们语言表达能力和社交能力的极大考验。“盲人方阵”的前期，我们一直都是七嘴八舌，冒出许多的想法，未经深思熟虑，立马付诸行动，遇到阻碍后又进行规避，以至于浪费了大量的宝贵时间。 尤其就是在找寻绳子的过程中，整体表现得非常明显，关于找寻方法，当时我们队产生了两种相同的方案，并且短时间内很难推论出来孰优孰劣，而时间只容许实行一种方案，此时如何去决策变成了最小的难题。我辨认出，其实在团队中筹办一件事，想要出来主意并不是很难，容易的就是把大家的七嘴八舌快速地汇聚成一个可取的方案。如果探讨问题的时间过长，就难坐失良机或费时费力。在这里，民主同意固然关键，但一部分人的适当绝望和某个人的适当专制同样必不可少。也就是说在顺利完成任务的过程中应合理利用民主与专制，这样就可以事半功倍。而如何合理调节二者的关系还真是项很棘手的事情，这不禁使我感慨万分。 总结讨论的时候，老师说到从领导的角度说，做一件事情只需要几个人，其他的人要放手。从我个人角度想这件事，发现自己虽然没有紧紧地抓住绳子不放手，其实心态上还是一样的。我的问题是要在团队合作中找到合适的位置，做出自己的一份贡献。首先，我在等着领导分配任务，自己没有全局观，没有主动全盘考虑的意识，做事比较被动，因此才渐渐脱离大家都在做的事情，行动的时候不要等着工作指定给自己，要去找现在能够做的事情去做;其次，习惯性地尽量避免争论，几乎从不卷入出谋划策的讨论去，可能有一些观念或者性格的原因。从实际效果看，这是不利于做好事情的;第三，总是想靠自己做了什么来证明自己的价值，一直是这样，这让自己的心理很脆弱，从具体的做事来说，这只会为做好事情增加阻力，从更高的层面来说，我这是作为一个应该成熟的人却没有成熟的心态。 我坚信我们在军人心理犯罪行为训练中学至的团队精神和各项能力一定会难能可贵一生的关于合作总之，比较高空项目对于勇气的挑战，团队项目可以看见的自己的问题更多，比如自己太烂的合作意识与能力，可能将就是自己单一制处事使唤了吧。不过这更显露出课程的关键意义，显露出这个小小的团队对我而言的宝贵，我除了许多东西必须回去自学。 心理行为训练体会二 对