政治经济学课件-社会主义个人收入分配制度.pptVIP

社会主义个人收入分配制度 个人收入分配是社会经济关系的重要组成部分，以按劳分配为主体，多种分配方式并存是社会主义初级阶段的个人收入分配制度。 按劳分配的必然性和作用 社会主义市场经济条件下按劳分配实现的特点 多种分配方式并存、生产要素参与分配 规范分配秩序、调节收入分配 第一节???? 按劳分配为主体 一、按劳分配的客观必然性 按劳分配是指社会和集体以人们付出的劳动数量和质量为尺度分配个人消费品。社会主义条件下实行按劳分配有其客观必然性： 第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 第二，社会主义生产力的发展水平是实行按劳分配的根本原因 第三，旧式社会分工的存在和劳动没有成为人们生活的第一需要，还只是或主要是个人谋生的手段，是实行按劳分配的直接原因 二、按劳分配的内容和作用 按劳分配的基本内容是：第一，各尽所能，以参加劳动作为获得消费品的手段。第二，社会以劳动者提供劳动的数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得。第三，按劳分配的水平和实现程度只能取决于现实生产力水平。第四，按劳分配的对象只能是在全社会范围内，对社会总产品作了必要扣除之后的生活消费品。 按劳分配的实质 按劳分配的实质是社会主义性质的分配关系，是人类历史上分配制度的一场深刻革命，它体现着生产资料公有制中人们平等的经济关系，既是对以往一切剥削制度的否定，又不同于共产主义社会将实现的按需分配。 按劳分配的作用 按劳分配作为一种分配方式反作用于生产方式，对社会主义经济发展、巩固社会主义制度具有极为重要的作用： 作 用 1、按劳分配是提高劳动者素质的必要手段 2、按劳分配是解放、发展生产力的制度保障 3、按劳分配是巩固完善社会主义制度的重要条件。 4、按劳分配是实践社会主义本质的基本途径 5、按劳分配是社会主义初级阶段发展商品经济的内在根据。 三、社会主义市场经济条 件下按劳分配的特点 1、按劳分配是个人消费品分配的基本分配原则，不是个人收入唯一的分配原则 。 2、按劳分配的主体是企业，不是社会。 3、按劳分配的中介是商品、货币，不是劳动证书。 4、按劳分配的评价标准具有多重性，不是单一标准。 四、按劳分配的实现形式 1、城镇公有制经济内按劳分配的主要形式是工资。 社会主义工资是按劳分配的劳动报酬形式，是劳动者在必要劳动时间内创造价值的货币表现。 社会主义工资的本质。 社会主义工资可分为计时工资与计件工资两种基本形式。 2、城镇公有制经济内按劳分配的辅助形式是奖金和津贴。 奖金是劳动者提供的超额劳动的报酬。 津贴是对在特定条件下职工付出的额外劳动所给予的报酬。 3、农村集体经济内按劳分配的形式。分配的唯一根据，而没有社会通行农村生产资料集体所有制决定了收益分配在集体内部进行，集体的生产经营成果是进行的分配标准。劳动的计量，只是集体的平均水平，集体之间的分配结果存在较大差异。经济体制改革后农村普遍实行家庭承包责任制，由此产生了联系最后产品计算报酬的分配形式，这是适合我国现阶段农业生产状况的，是贯彻按劳分配较好的形式。 ? 第二节 多种分配方式并存 一、多种分配方式并存的客观依据 党的十六大报告指出“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配原则，完善以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度”，进一步完善了个人收入分配制度。 客观依据： 第一是社会主义初级阶段所有制结构决定的。第二是公有制实现形式多样化的要求。第三是完善社会主义市场经济体制的需要。第四是提高资源配置效率，转变经济增长方式的需要。第五是实现社会主义发展目标的必要途径。 社会主义初级阶段坚持按生产要素分配的意义 ①有利于发挥激励机制的作用，促进生产力发展。 ②有利于巩固完善社会主义初级阶段的经济结构。 ③有利于缩小地区经济差距，促进经济合理布局。 ④有利于形成人力资本运行机制，提高科技水平。 ⑤有利于推动社会主义政治文明发展。 二、非按劳分配形式 与不同生产资料所有制以及公有制不同实现形式相适应的分配方式可以划分为五种类型：