停薪留职合同模板合集6篇.docxVIP

停薪留职合同模板合集6篇 在经济高速发展的现代社会中，合同对我们的帮助愈来愈 大，合同拥有实时性和教育性。可是你知道如何才能写的好吗？下边是对于停薪留职合同6篇，仅供参照，欢迎大家阅读。停薪留职合同篇1 订立合同两方： 甲方：_________________________________(单位) 代表人：_______________________职务： ____________________ 乙方：___________________，性别___________________， 出生年代____________. 依据国家劳感人事部〔1983〕61号“对于公司员工要求‘停 薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排公司剩余人员， 允许部分员工停薪留职，自谋职业，从事有利于社会的劳动.乙 方自发申请停薪留职，另谋职业，经与甲方磋商，特订立本合同， 以便共同恪守。 一，停薪留职限期：从____年____月______日起到____年 ____月______日止，共为____年。 二，停薪留职时期，甲方应保存乙方的国营员工的工籍，并 连续计算其工龄。停薪留职时期，如遇薪资调整，按薪资调整政 －1－ 策予以评定，评定的附带条件是乙方执行本合同，如切合条件， 甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的薪资级别执行。 三，停薪留职后，乙方能够从事各样正当的经营活动，需要办理的手续，由自己自理;如确需甲方出具证明的，甲方能够证明其实属停薪留职人员。 四，停薪留职后，乙方不享受薪资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补助等候遇。 五，停薪留职时期，乙方按基本薪资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每个月____日前缴纳.逾期六个月连续不如期缴纳，甲方能够对乙方作自动辞职办理。 六，停薪留职时期，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按离职方法予以办理。 七，停薪留职时期，乙方一定遵纪守纪，如从事非法活动， 切合《公司员工赏罚条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予 以开除。 八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前 提出申请，以便甲方准时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方能够按自动辞职予以办理。 九，本合同在执行时期，合同条款如与党和国家的有关目标、 －2－ 政策和法例有反抗，按党和国家的有关目标、政策和法例执行。 十，其余： _______________________________________________________ _______________________. 本合同自停薪留职限期起算之日起奏效，在合同执行时期， 两方不得任意更改或排除合同，本合同若有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行磋商，作出增补规定，增补规定与本合同拥有同样效劳。 本合同正本一式二份，甲乙两方各执一份;合同副本一式 ____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机 关)······各保存一份。 甲方：________________单位(盖印) 代表人：_________________________(盖印) 乙方：____________________(盖印) ____年____月______日订停薪留职合同篇2 甲方：__公司乙方：__ 地点：联系方式： 乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自发申 请停薪留职，经与甲方磋商，特订立本合同，以便共同恪守。 第一条停薪留职限期从__年__月__日起到__年__月__ －3－ 日止，共为三个月。如因特别状况而缓期的两方另行约定。 第二条停薪留职时期，甲方应保存乙方的国有公司员工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条停薪留职时期，如遇薪资，按薪资调整政策予以评 定，评定的附带条件是乙方执行本合同，如切合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的薪资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方能够从事各样正当的经营活动。需要办理的手续，由自己自理；如确需甲方出具证明的，甲方能够证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受薪资、奖金、社会保险等候遇。 第六条停薪留职时期，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按离职方法予以办理。 第七条停薪留职时期，乙方一定遵纪守纪，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提早提 出版面申请，以便甲方准时予以安排工作，停薪留职期满后一个 月内，乙方未申请回原单位的，甲方能够按自动辞职予以办理。 第九条本合同在执行时期，他条款如与国家的有关政策法 －4－ 规有反抗的，按国家的有关政策和法例执行。 第十条本合同自停薪留职限期起算之日起奏效，在合同执行时期，两方不得任意更改或排除合同，本合同若有未尽事宜， 应由两方