劳务派遣管理规章制度上墙.docxVIP

　　在社会经济不断繁荣富强的今天,对于任何职业的员工,都应该遵守工作中制定的管理制度。那么,你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小编给大家带来的劳务派遣管理规章制度上墙7篇，让我们一起来看看！ 　　劳务派遣管理规章制度上墙篇1 　　第一条收文办理 　　收文的办理程序包括签收、登记、批办、承办、督办、回复、归档等。具体办理规范如下： 　　(一)收文由办公室收发文人员负责签收、登记、送办公室主任阅批。收文登记应将公文标题、密级、文件字号、发文机关、收文日期等情况逐项填写清楚。 　　(二)送办文件由办公室收发文人员交送办公室主任阅批。阅批的文件应在2日内签批并退回收发文人员处进行分类处理。 　　(三)办公室主任阅批文件后，应由收发文人员及时转送承办人办理。急件即送批办，密件注意传阅范围。 　　(四)收发文人员要督促承办人公文办理工作，确保公文按时限办结。 　　(五)承办人按时限完成公文办理工作，并向收发文人员书面反馈，向来文单位回复结果。 　　(六)收发文人员在认真做好登记的基础上，定期进行公文处理的统计和归卷工作。 　　第二条发文办理 　　(一)发文一般按拟稿、核稿、审稿、签发、登记、复校、印制、用印、分发等程序办理。 　　(二)拟稿、核稿和审稿，由主办公文拟制人员负责，要求符合政策规定，操作简便可行，文种使用恰当，内容准确全面，结构简洁完整。 　　(三)发文登记由办公室收发文人员专门负