公司的组织架构及部门职责.docxVIP

实用标准文案 实用标准文案 精彩文档 精彩文档 森岛集团公司组织架构及部门职责 一、组织设计的基本原则 任务目标原则 任务目标原则 分工协作原则 精干高效原则 指挥统一原则 组织设计原则 有效幅度原则 集分权原则 稳定与适应 原则 责权利结合 原则 二、集团总部组织结构图 股东会 股东会 董事会 监事会 董事长/总经理 副总经理 总 总 财 经 务 办 部 资 本运营部 企 业发展 部 企 业管理 部 三、机构设置 最高权利机构(高级管理层)： 【股东会】股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除监事、董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。 【董事会】董事会主要负责公司的经营决策、公司制度的审批以及高层管理人员的聘用等方面重大决策。 【监事会】监事会对股东大会负责。对公司财务以及公司董事、董事长、财务总监和董事会秘书履行职责的合法性进行监督，维护公司及股东的合法权益。 公司部门设置（职能部门）： 暂拟定，总经办、财务部、资本运营部、企业发展部、企业管理部。 四、各部门细化结构及部门职责 总经办 总经办 行政管理 人事管理 档案管理 企业文化 工会组织 总经办工作职能及职责： 主要职能： 总经办在集团内部处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持集团公司工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作