关于联合利华CI设计的调查报告.pptVIP

联合利华中国总部 第十九页，共三十八页。 第二十页，共三十八页。 第二十一页，共三十八页。 联合利华的新办公楼建筑总体上给人稳重、大气的感觉， 而办公室的设计则让人感到明快、大方。开放、灵活的 办公空间配上“立顿黄”、“和路雪红”、“旁氏紫”等清爽的 色调，形成企业文化浓郁的格局。新楼的很多细节，公 司都让员工们决定，从共享空间里折扣店、羽毛球场的 设置，到办公椅的选择。 办公桌之间的隔栏比平常所见的低，这小小的改变不但使办公空间显得愈加开阔，更让邻座的同事亲近却不会彼此影响。在他们的办公室里，可以发现创意无处不在，即使是部门会议室座椅的靠垫，都能表现他们品牌的特征。 阳光、园林、清风、水色等元素的创意组合，成就了这座气派却不奢华的“水晶宫”。 第二十二页，共三十八页。 员工待遇 联合利华认为，从许多方面来讲，联合利华都更象一个社团而不是公司。这个社团由它的员工组成，在共同的价值观和商业目标下运作。 员工——联合利华的核心 员工是联合利华的根本和核心。联合利华重视员工，诸如他们的专业技能，他们是否劳休平衡，他们能否平等付出等等。 联合利华的公司通过员工而发展。因此联合利华尽全力使全世界的员工与公司结合在一起，他们的愿望就是公司发展的方向。 第二十三页，共三十八页。 第二十四页，共三十八页。 第二十五页，共三十八页。 标识变革 第二十六页，共三