企业管理概论复习题[整理版].pdfVIP

企业管理概论复习题 1、 什么是企业？企业有哪些类型？ 2 、 什么是企业的二重性？现代工业企业有哪些主要特征？ 3、 什么是经营方式?为什么我国国有企业在过去计划经济体制下的经营方式 要进行变革?为什么企业所有权与经营权可以相分离? 国有企业实行两权 分离的经营方式有哪几种? 4 、 什么是企业组织形式?企业组织形式有哪些类型? 5 、 什么是现代企业制度?国有企业改组为公司制有哪几种形式? 6 、 什么是企业集团?我国发展企业集团有何意义?企业集团有哪几种? 7 、 企业管理是怎么产生的?什么是企业管理的二重性?企业管理二重性是怎 么产生的?学习企业管理二重性原理有何意义? 8、 企业管理有哪些职能和任务，包括哪些内容? 9 、 企业管理有哪些方法? 10、 什么是企业管理的基础工作?企业管理基础工作有哪些特点、作用和要求? 企业管理基础工作有哪几项? 11、 什么是企业的领导体制?我国国有企业领导体制包括哪些？ 12、 为什么要实行厂长负责制?如何实行厂长负责制? 13、 企业党委的主要任务是什么?保证监督包括哪些内容，采用何种方法? 14、 为什么要实行职工民主管理?什么是职工民主管理的基本形式? 15、 我国公司制企业法人治理结构由哪些部分组成?股东大会、董事会、经理、 监事会各自行使哪些职权? 16、 建立企业组织机构需遵循哪些原则? 17、 企业组织结构有哪几种形式，各自有何优缺 点和适用范围? 18、 文化的概念是什么？ 19、 企业文化产生的原因？ 20 、 什么是企业文化?企业文化理论的出现为什么是历史必然 的？ 21 、 企业文化包括哪些内容?企业文化有何特征?社会主义企业文化塑造需注 意解决什么问题? 22 、 企业文化建设有何作用和意义? 23、 什么是企业思想政治工作的根本任务?企业思想政治工作包括哪些基本内 容? 24、 企业思想政治工作有哪些原则和方法? 25 、 什么是企业工资分配制度改革的目标?什么是企业工资分配制度改革的理 论依据?我国原有工资制度有哪些弊端?企业工资制度改革有哪些主要要 求? 26 、 工资制度有哪些类型?结构工资制由哪些部分组成?结构工资制有哪些长 处? 27 、 什么是计时工资?什么是计件工资?计时工资和计件工资各有哪些优缺点? 28 、 什么是职工福利和劳动保险?搞好职工福利和劳动保险有何意义?企业职 工福利和劳动保险包括哪些内容，如何改革? 29 、 企业经营战略的提出有何背景? 30、 什么是经营战略?经营战略有何特点? 31、 经营战略要处理哪些重大关系?经营战略一般包括哪些内容?经营战略体 系由哪些部分组成? 32、 什么是经营战略管理?经营战略管理有哪些特点? 33、 经营战略制定要遵循哪些程序?经营战略实施应把握哪些原则?经营战略 控制有哪些步骤和方式? 34、 企业家应具备什么素质?企业组建领导班子应遵循哪些原则? 35、 经营战略与企业组织结构是什么关系? 36、 什么是企业外部环境调研 的必要性?外部环境一般调研包括哪些内容? 37、 企业外部环境重点调研包括哪些内容? 38、 什么是企业内部条件分析的目的?企业内部条件分析包括哪些内容? 39、 什么是战略综合分析 的目的?战略综合分析包括哪些内容?战略综合分析 有哪些方法? 40 、 什么是企业使命?企业使命包括哪些内容?企业使命决策应考虑哪些因素? 41 、 什么是企业战略目标?企业战略目标由哪几类组成?企业战略目标决策包 括哪些内容?