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当前监狱纪检监察工作的不足与完善建议 近年来，随着反腐败斗争的深入，我们发现了许多类型和影响较小的腐败事件。面对当前反腐败斗争严重不足的情况，我们如何建立和完善监督体系中的不敢腐、不敢腐、不想腐的监督体系？本文分析了当前监狱纪检监察活动的不足和原因，并从基地监狱的角度提出了一些建议。 一、 基层监狱民警队伍的能力与能力亟待加强 党的十八大以来, 监狱系统曝光处置了一些腐败大案、要案甚至是窝案, 如广东健力宝集团原董事长张海违法减刑案, 一是对干部选拔任用中的违规违纪现象监督不到位。近年来, 监狱系统不断加强党的建设, 规范干部考核任用, 全系统党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。但遗憾的是, 监狱系统内部在干部选拔任用方面目前仍不乏暗箱操作, 缺乏公正透明, 存在因人设岗、任人唯亲、违规提拔甚至买官卖官现象。试想, 如果个别地方监狱系统内部一些主要领导跑官要官, 搞小团体、小圈子, 形成错误的用人导向, 那么基层监狱民警队伍还能够确保坚定的政治立场吗?监狱工作迈向法治、文明、现代的进程, 能不受到影响与干扰? 二是对刑罚执行监督有疏漏。近年来, 监狱系统不断规范刑罚执行, 推进执法执纪监督, 但还是有些监狱民警利用基层监狱执法监督疏漏, 在罪犯日常考核、分级处遇、工种调换、行政奖励评定、司法奖励兑现中, 照顾“关系犯”、办“人情案”“金钱案”, 甚至铤而走险为罪犯减刑假释造