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中国企业创新动向指数现状与展望
现在,中国正处于新旧动力转化的重要阶段。它依赖于低劳动成本、低原材料价格和低资源环境的成本,正在经历竞争。经济发展对创新动力的需求正在日益紧迫。为了深入把握中国企业创新的现状、所处的环境、所面临的问题以及未来的发展态势, 中国企业家调查系统2015年开始依据国内外企业创新研究的经典理论框架, 构建了“中国企业创新动向指数”, 并于2016年首次发布。在此基础上, 我们继续推出“中国企业创新动向指数2017年报告”, 数据基于2016年8月至10月中国企业家调查系统组织实施的“2016·中国企业家问卷跟踪调查”。
在构建“中国企业创新动向指数”时, 我们系统地考虑了创新要素的投入及规模、创新效果及效益、企业创新战略选择、企业创新能力、企业家创新精神及意愿, 以及企业创新环境等诸多方面。遵循从精从简, 兼顾代表性与差异性, 以及贯通宏微观, 突出动向性等原则, 我们力求使“中国企业创新动向指数”能够尽量反映当前经济社会形势下企业对创新环境的解读、创新投入的意愿、创新管理的实践以及创新效果的满意程度。
调查采用邮寄问卷的方式进行, 于2016年8月10日发放问卷, 截至10月15日共回收问卷2062份, 其中有效问卷1960份。通过部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析, 未发现存在系统偏差。为使调查分析更为全面和深入, 本报告还采用了中国企业家调查系统以往的调查结果。
本次调查主要涉及的样本企业基本情况见表1。被调查的企业家平均年龄为52.9岁, 其中55岁及以上占43.5%, 44岁及以下占21.2%, 45~54岁占35.3%。文化程度为大专及以上的占81.8%, 其中具有本科及以上学历的占45.1%。所学专业为管理类的占41.5%, 为经济类的占18.8%。职务为企业董事长或总经理、厂长、党委书记的占90.8%, 其他职务的占9.2%。
本报告的主要结论如下。
中国企业创新动向指数结果表明, 当前企业创新动向指数呈上升态势, 企业已持续进入创新活跃期, 主要表现在:企业家创新投入意愿持续增强, 企业创新在提高产出质量等方面取得了较为明显的成效, 拥有专利的企业比重明显上升, 新产品销售比重也有所回升。调查结果显示, 消费结构升级与技术变革成为推动企业创新的“双引擎”, 激烈的市场竞争成为推动企业创新的主要动力, 企业同业合作创新形成明显趋势, 开发新产品成为主要创新途径, 民营企业表现相对突出。
调查同时发现, 企业创新仍存在诸多问题、风险与挑战, 包括创新人才不足严重制约企业创新;短期行为导向和创新环境约束成为抑制企业创新的主要因素;宽容失败的创新文化氛围有所下降;过度创新容易形成风险较大;知识产权保护不力抑制创新动力;企业组织能力建设薄弱影响企业创新潜力发挥。
调查表明, 虽然中国企业已持续进入创新活跃期, 但是企业创新动向指数的增幅较小, 外部环境亟须进一步改善, 企业创新战略水平仍处于相对较低水平, 创新投入带来的创新效果仍有待提高。为进一步提高企业创新水平, 一方面, 企业家应合理控制企业创新所面临的风险, 努力激发一线员工创新动力, 充分挖掘资源与机制潜力, 增强合作研发等开放式创新战略, 积极转变以成本领先为主的创新方式, 强有力地推进差异化创新战略, 同时利用与同业企业、客户合作研发等市场化创新机制, 更好地通过综合创新推动企业转型升级;另一方面, 企业家期待政府深入落实“十三五”规划的创新理念, 改变市场短期行为导向, 加强知识产权保护, 降低企业创新风险, 抓紧培育创新人才, 尤其是培养和发展引领企业持续创新的企业家人才, 在全社会大力弘扬以创新为核心的企业家精神, 大力培育鼓励创新、容忍失败的文化环境, 加大知识产权保护力度的制度环境, 提高风险承受力的金融环境, 促进企业安心经营、放心发展、用心创新, 推动中国经济转型升级。
一、 企业创新能力进入创新活跃期
2016年“中国企业创新动向指数”平均得分57.58分, 比2015年指数平均得分高2.63分, 表明我国企业已持续、稳步进入创新活跃期
(一) 企业创新潜力的提升不显著,但创新战略的运用更加灵活
对2016年创新动向指数的具体分析表明, 企业创新投入得分较高, 企业创新潜力和创新效果方面次之, 创新战略和创新环境的得分较低。表4表明, 2016年我国企业具有较强的创新投入意愿, 且具有较高的创新潜力, 但受限于外部创新环境和企业创新战略水平, 创新投入带来的创新效果仍有待提高。进一步分析不同经济类型企业的差别我们发现, 国有企业的创新动向指数高于非国有企业, 两者的差距较为明显地体现在创新潜力、创新投入和创新效果3个方面, 国有企业在上述3个方面都表现较好。而在创新战略方面, 非国有企业的表现要好于国有企业。
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