企业期刊质量考核评比办法.docxVIP

1.考核评比总体要求 1.1.考核评比坚持公平、公正、公开的原则。 1.2.考核评比以《企业期刊管理办法》和《企业期刊质量考核评分标准》为依据。 1.3.考核评比以期刊出版单位自查自评与总部组织专家评审相结合的方法综合评定。 1.4.考核评比包括期刊质量考核评比和优秀编辑评比。 1.5.考核评比每3年进行1次。 2.考核评比程序 2.1.期刊质量考核评比程序 2.1.1.期刊出版单位根据《企业期刊管理办法、《企业期刊质量考核评分标准，对考评周期内的期刊报道内容、编辑质量、出版质量和期刊管理等进行自查自评，并将自查自评报告按要求上报经济技术研究院。 2.1.2.期刊质量考核评比分别由石油化工专家和期刊编辑专家按照考核内容分别进行。 2.1.2.1.石油化工专家对期刊的报道内容从导向性、科学性、创新性、实用性以及社会影响力等方面进行考评。考评采取专业小组集中方式进行。 2.1.2.2.期刊编辑专家对期刊的编辑质量、出版质量、期刊日常管理等方面进行考评考评采取分专业和专家背靠背的方式进行。 2.1.3.石油化工专家和期刊编辑专家评分之和，为期刊质量考核评比的初审成绩。 2.1.4.总部期刊考核评比小组（由总部相关部门领导组成）负责对初审成绩进行审核，按期刊质量考核成绩高低等情况确定期刊获奖方案。 2.2.优秀编辑评比程序 2.2.1.期刊出版单位根据优秀编辑评选条件，本着自愿的原则推荐1名编辑作为集团公司优秀编辑候选人员。曾获得上届集团公司期刊一等奖的期刊出版单位，当届可推荐2名编辑作为优秀编辑候选人员。参评事迹材料随同期刊考核评比自查自评材料一并上报。 2.2.2.期刊编辑专家根据参评编辑事迹材料进行评分，每名编辑的专家平均分为其初审得分，由总部期刊考核评比小组审核并根据全体参评编辑得分情况确定获奖者名单。 2.3.公示 2.3.1.期刊获奖方案和获奖编辑名单由经济技术研究院向各期刊主办单位进行公示。任何单位或者个人对公示内容有异议的，应当在公示之日起5个工作日内以书面形式向经济技术研究院提出，逾期且无正当理由的，不予受理。 2.3.2.经济技术研究院负责对异议内容进行审查，并将处理意见汇总报总部期刊考核评比小组负责人。 2.4.期刊获奖方案和获奖编辑名单最终结果报总部期刊分管领导审定批准后，以集团公司文件形式公布。 3.奖励与处罚 3.1.企业期刊质量考核评比设一、二、三等奖。一等奖数额原则上为企业主管期刊总数的10%，二等奖为20%，三等奖为30%。各奖项比例可根据当届期刊考核评比总体情况进行适当调整。对于在国家能源和化工发展，以及企业发展中起到创新引导作用的期刊，设鼓励奖，其数额一般不超过3种期刊。 3.2.企业期刊优秀编辑获奖数额，原则上为当届推荐候选编辑总数的三分之一。获奖数额可根据候选编辑事迹情况进行适当调整。 3.3.对获奖期刊和优秀编辑颁发荣誉证书并给予通报表扬。 3.4.期刊获奖情况将作为集团公司核心期刊调整和推荐参加国家级优秀期刊评选的主要依据。 3.5.质量考核不合格的期刊，根据《企业期刊管理办法》进行处罚。