二级公立医院绩效考核培训班中医院专场顺利举办.pdfVIP

■动态 二级公立医院绩效考核培训班中医院 专场顺利举办 本刊记者 毛海洋 魏 仁 / 摄 二级公立医院绩效考核培训班中医院专场主会场。 实施公立医院绩效考核是党中央、国 此次培训班由国家卫生健康委医政司 务院重大决策部署，是检验公立医院改革 和国家中医药管理局医政司指导，国家卫 发展成效的重要标尺，对进一步深化公立 生健康委人才交流服务中心主办。培训班 医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和 持续两天，设主会场、病案分会场和财务 现代医院管理制度具有重要意义。为了落 分会场，邀请到了卫生健康行政部门和医 实国家卫生健康委办公厅、国家中医药管 疗机构的十余位专家就二级公立中医医院 理局办公室《关于加强二级公立医院绩效 绩效考核政策、医院运营效率相关指标、 考核工作的通知》要求，有序推进全国二 中医病案首页数据质控要求等专题展开培 级公立中医医院绩效考核工作，阳春三月， 训。来自全国近 20 个省（区、市）和新 在山东省威海市威海卫大厦，二级公立医 疆生产建设兵团 140 余家医院的医院管理 院绩效考核培训班中医院专场顺利举办。 者、绩效考核综合协调人、财务负责人和 8 中国卫生人才 2023.05 CHINA HEALTH HUMAN RESOURCES 病案负责人等 500 多人参加了此次培训。 全和质量是医院的“生命线”；关注运营 培训期间，参训人员与授课专家积极互动， 效率，促进医院精细化、科学化管理；关 探讨落实公立中医医院绩效考核政策过程 注医院的创新和持续发展能力；关注满意 中遇到的重点、难点问题，取得了良好培 度，体现公立医院公益性，提高患者获得 训效果。 感。 培训班还邀请到了北京医师协会中医 主会场“高屋建瓴” 师分会副会长兼总干事、首都医科大学附 公立中医医院绩效考核是落实公立中 属北京中医医院原副院长金玫对二级公立 医医院功能定位、持续改进医疗服务水平 中医医院绩效考核中医指标进行重点解读， 和满足人民群众中医药服务需求的重要举 并就绩效考核常见问题和注意事项展开讨 措。国家中医药管理局医政司医疗管理处 论。金玫深有感触地指出，绩效考核工作 干部段华鹏在培训班主会场对二级公立中 涉及部门广，是一项医院整体性工作，要 医医院绩效考核政策进行了深入解读。段 由医院管理者总负责，将相关工作融入医 华鹏指出，国家制定公立中医医院绩效考 院日常管理；绩效考核工作人员也要做好 核的统一标准、关键指标、体系架构和实 信息传递、院内协调沟通、节点把握、数 现路径，以点带面，抓住重点逐级考核， 据汇总分析和质控等工作。 促进医院管理水平的不断提升；各省要按 照属地化管理原则，结合经济社会发展水 分会场“亮点纷呈” 平对不同类别医院设置不同指标和权重， 在病案分会场，多名专家围绕做好绩 提升考核的针对性和精准度，检验公立中