文化距离对中国企业出口持续时间的影响.docxVIP

? ? 文化距离对中国企业出口持续时间的影响 ? ? 　　近年来，国内外多种不利因素的叠加打破了中国出口的高速增长态势。在我国经济步入高质量发展的新阶段下，洞悉我国出口企业“走出去”面临的问题和困境是破解当前减速困局、推动我国出口从高速增长转向高质量发展的重要策略选择。然而，反观现实，中国企业在海外的出口面临着高退出率和短持续时间问题，不仅导致企业自身出口的低效率和不稳定，不利于其对“海外市场”的有效利用，更加剧了中国出口的整体波动，有碍于出口贸易的高质量发展（Reyes等，2014）。如图1所示，2000～2009年间，在出口增长的扩展边际中，我国有一半的企业在海外市场浅尝辄止，仅出口一年便快速退出，能在海外市场持续出口3年及以上的企业仅占25%。与此同时，中国企业在境内的平均持续时间为5年②，彰显出我国企业在海外市场的高退出率和短持续时间问题。在此现实背景下，本文认为有必要进一步对我国出口企业在海外的持续时间进行研究，探索改善我国企业出口生存现状的渠道和方法以促进我国企业充分利用好“两个市场，两种资源”，实现出口贸易的高质量发展。 　　从已有文献来看，随着国内外学者对微观企业出口行为的关注，不少学者聚焦中国企业出口持续时间短的问题，并从不同角度给出合理解释。陈勇兵等（2012）、周世民等（2013）利用2000～2005年中国海关数据库和工业企业数据库的匹配数据，在企业—东道国层面上估计了中国企业的出口持续时间，发现出口持续时间均值不到2年；Fernandes和Tang（2014）利用企业间的学习效应分析其他企业对中国新出口企业持续时间的影响；Fu和Wu（2014）采用1998～2007年中国制造业企业的出口数据进行实证分析，发现大规模、高生产率和出口导向型企业的出口持续时间较长；谭智等（2014）从目的国制度质量角度分析其对我国企业出口生存的影响，发现目的国的制度环境越好越有利于出口企业的生存；赵瑞丽等（2016）的研究发现最低工资能显著提高中国企业在出口市场的生存概率；刘慧和綦建红（2017、2018）则分别从企业自身经验和“邻居”信息溢出角度研究其对中国企业出口持续时间的影响。 　　 　　虽然现有文献已从多个角度给出我国企业出口持续时间的影响因素，但在经贸与文化日趋融合的今天，学者们忽略了文化距离对企业出口持续时间的影响。作为一种非正式制度，文化距离描述了两国在语言文字、价值观念、风俗习惯、宗教信仰、道德观念、行为准则等方面的差异。这种差异不仅使两国消费者偏好呈现较大差异，增大企业的出口贸易成本（White和Tadesse，2008），也会因语言交流障碍等造成企业在双边贸易中出现信息不对称和信任危机等问题（Elsass和Veiga，1994；Gokmen，2017），进而影响一国企业的出口贸易行为。但遗憾的是，鲜有学者从文化距离角度探究其对企业出口持续性的影响。基于此，本文在采用GLOBE数据测算文化距离的基础上，利用2000～2009年中国海关数据库与中国工业企业数据库的合并数据，研究文化距离对我国企业出口持续时间的影响及影响机制，结果发现出口不确定程度和需求偏好差异是文化距离作用于我国企业持续时间的重要渠道。本文的研究不仅有助于补充企业出口持续性的相关研究文献，更有利于我们进一步认识中共十八大以来国家倡导“讲好中国故事，弘扬中华文化”的重大经济效益，为我国文化“走出去”战略的实施提供理论和现实依据。 　　本文可能的边际贡献主要体现在两个方面：一是现有对中国企业出口持续时间的研究主要集中在企业自身素质和目的国制度质量方面，鲜有文献从文化距离角度进行分析，而本研究首次探讨文化距离对我国企业出口持续性的影响及其机制，弥补了现有研究的不足；二是与国内文献均采用Hofstede数据计算文化距离不同，本文参照Kabasakal等（2012）的研究，采用GLOBE（Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness）项目的文化调查数据进行分析。与Hofstede数据相比，该数据不仅涵盖了更全面的文化维度和更广泛的调研对象，更将文化划分为文化现实和文化价值观两个不同层面（House等，2004），有助于我们深入认识不同层面文化距离对我国企业出口行为选择的影响。 　　本文的结构安排如下：第二部分在利用GLOBE项目测算文化距离的基础上，采用非参数分析法对中国企业的出口持续情况及其与文化距离的关系进行典型化事实描述；第三部分从文化距离对我国企业出口持续时间“如何影响”和“影响机制”两个层面进行理论分析并提出本文的相关假说；第四部分利用COX模型分析不同层面文化距离对中国企业出口持续时间的影响，并进行稳健性检验；第五部分检验文化距离对我国企业出口持续时间的影响