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绩效管理
财政项目支出预算绩效自评工作质量调查
黄振洲 吴 恒
湖北民族大学经济与管理学院 湖北 恩施；湖北中检检测有限公司 湖北 武汉
E 20 19 2020 1842
摘 要：本文通过对 市 年度及 年度共计 份财政项目支出绩效自评报告进行统计与整
E
理，对 市的绩效自评工作质量进行分析，发现财政支出绩效自评工作中存在的问题，然后根据发现的问题，
有针对性地提出加 绩效自评工作质量的若干建议。
关键词：绩效自评；项目支出；自评质量
一、研究对象及样本结构 定性指标设置过多，无法进行量化评分。
1.绩效自评表存在的问题
E 市财政局20 19年及2020 年分别印发了《关于开
E 20 19
根据统计，市 年度自评表填写规范的数量
展20 19年度市级财政支出绩效自评工作的通知》及
103 2020 137
为 份， 年度则为 份；其中大部分为工程建
《关于开展2020 年度市级财政支出预算绩效自评工
设类项目，由于工程建设类项目多为易于量化的定量
作的通知》，要求各单位对本年度部门预算安排的项
指标，因此自评表质量较高。而非工程建设类项目的
目资金预算执行情况和项目绩效目标完成情况进行
自评质量不够高，主要存在定性指标设置过多且得分
评分，填报项目绩效自评表并 写项目绩效自评报
计算不准确等问题。
E 20 19 2020
告。我们据此收集到 市 年度各单位财
1
（）指标设置不规范。根据统计，收集的自评表
政项目支出的绩效自评报告共计1842份，作为我们
存在评价指标设置不科学规范的问题，未能根据项目
的研究样本，所选取的样本具有两个方面的特点。
开展和完成情况选取能反映项目绩效的指标。例如，
首先，预算单位全覆盖。此次收集的自评报告包
2020 年交运综合执法大队的运营车辆性能检测项目
2019 E 909
括了 年度 市 份项目支出绩效自评报告，
20 19 191
只设置了产出指标，未设置效益指标。 年度有
2020 933 4 10
年度 份项目支出绩效自评报告，涉及 个
2020 341
份存在上述问题， 年度为 份。另外，部分单位
人力资源管理师持证人
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