绩效反馈对跨国企业区域国际化程度的影响研究.pdfVIP

第45卷第2期 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) Vol. 45 No. 2 2023年4月 JOURNAL OF WUT( INFORMATION MANAGEMENT ENGINEERING) Apr. 2023 文章编号：2095 - 3852(2023)02 - 0258 - 08 文献标志码:A 绩效反馈对跨国企业区域国际化程度的影响研究 欧阳元1,贾煜S李雪彳，张伟1 （ 1.武汉理工大学安全科学与应急管理学院，湖北武汉430070 ；2,武汉大学新闻与传播学院，湖北武汉430072； 3 .中南财经政法大学外国语学院，湖北武汉430073） 摘要:为了探究区域视角下绩效反馈对企业国际化扩张的影响，基于2011-2020年中国上市公司数 据,对绩效反馈在企业区域国际化中的作用进行了实证研究,并分析了企业国际化经验在其中的调节作用。 研究表明:相较于区域内国际化,期望绩效落差对区域间国际化程度具有显著正向影响;期望绩效顺差对区域 内国际化有显著负向影响，但对区域间国际化程度无显著影响;随着跨国企业国际化经验的增加，期望绩效落 差对区域间国际化的正向作用和期望绩效顺差对区域内国际化的负向作用都将增强。 关键词:绩效期望落差;绩效期望顺差;企业行为理论;区域间国际化;区域内国际化;国际化经验 中图分类号:F273.1 D01 :10.3963/j. issn. 2095 -3852.2023.02.016 近年来,随着全球经济一体化进程的加快,跨 值得研究的问题 。此外，现有绩效反馈研究仅探 国企业的海外市场扩张得到业界的广泛关注 。跨 讨了跨国企业进行海外市场扩张的意愿或量级, 国企业在制定海外市场扩张决策时不仅会关注企 未对跨国企业进行海外扩张的区域或国家特征, 业当前的经营情况,还会重视与以往经营情况的 以及更为细微的海外扩张行为进行探讨 。如从区 比较结果⑴，即绩效反馈结果会对跨国企业的海 域层面进行区分 ，跨国企业可能在增加某区域海 外市场扩张产生影响⑵ 。现有研究主要基于企 外市场投入的同时,降低了另外一些区域海外市 业行为理论和绩效反馈理论,探究企业的绩效与 场的投入，但跨国企业的海外市场投入总量可能 期望水平之间的关系对后续海外扩张行为的影 并无变化或发生细小的变化 。综上，现有研究仅 响 。企业行为理论为企业决策提供了新的见解, 从整体层面对海外市场扩张进行分析，未对海外 认为企业是一个目标导向的系统,使用简单的决 市场进行更细微的探讨，是导致上述关于绩效反 策规则指导行动以应对实际绩效与期望水平之间 馈与企业国际化研究的结论存在不一致的重要 的差距 。以企业行为理论为基础,学者探讨了跨 原因。 国企业绩效的反馈结果与海外投资水平 、国际化 事实上，相较于跨国企业是否进行国际扩张, 进程 （步伐、范围与节奏）、国际化速度、国际多元 在何处实行企业国际化战略是更为复杂且重要的 化和国际战略联盟等的影响A】 ，但并未能够得 议题 。近年来，跨国企业已经将注意力从单个国 到一致的结论 。例如,XIE等⑸研究发现跨国企 家的适应转移到以区域为基础的地理集聚上⑷O 业无论是低于期望水平还是高于期望水平,都会 全球经济在很大程度上是由促进区域经济一体化 加大对外直接投资;JIANG等同则认为跨国企业 的经济和政治力量驱动的⑼ 。跨国企业在区域 无论是低于还