武警官兵心理健康与人格、防御机制、自我价值感、社会支持的关系.docxVIP

武警官兵心理健康与人格、防御机制、自我价值感、社会支持的关系 中国人民武装部队不仅要面对普通人面临的痛苦和挫折，还要面对巨大的职业压力。他们已经成为心理问题的普通人。由于心理问题，全军各地的军队和自杀事件数量有上升趋势。军事康复问题主要集中在身体症状、人际关系敏感、焦虑、偏差、精神病等方面，呈现出不同的文化、工作类型和年龄差异。但就人格和防御机制、社会支持对心理健康的影响研究目前还不够系统, 对自我感受与心理健康的关系及其与人格、防御机制、社会支持关系研究不够深入, 本研究认为人格健康因子是心理健康的稳定适应结构, 而防御机制则是对个体在适应中免于焦虑、紧张, 防止负性冲击的内在应对办法, 而自我价值感受即自我价值评定, 是自我意义情绪、自我活动意义解释的关键, 是心理适应中价值平衡的关键, 社会支持则是一种适应的参考和缓冲, 在此基础上, 本文系统地研究了心理健康与人格、防御机制和社会支持、自我感受的关系, 以及自我感受是如何进一步受到人格、防御机制和社会支持影响的。这些问题关系到如何有效选择入伍人员, 提高现役武警的心理素质以及建设政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的现代化武警部队等问题。 1 对象和方法 1.1 目标 以团体整群抽样抽取内蒙古自治区总队各警衔的士兵和士官共1002名。 1.2 pf问卷 症状自评量表 (SCL-90) :本次测量的分半信度为0.93;防御方式问卷, 本次测量的分半信度为0.91;16PF问卷的稳定性、兴奋性、忧虑性及紧张性4个维度的题目, 本次测量的分半信度分别为0.64、0.58、0.54、0.61。自编自我价值感问卷信度为0.84, 包括价值感、效用感、理想和现实差距3个因子, 共解释67.55%的变异。通过上级、同级和下级对自己工作支持程度的满意度来评定工作支持。 1.3 统计处理 所得到的数据采用SPSS 16.0处理。 2 不同防御机制类型心理健康的相关分析 武警官兵SCL-90各因子阳性症状中度以上的检出率为1.1%～7.2%, 占总人数的16.2%;各因子检出率由高到低依次为强迫 (7.2%) 、人际关系敏感 (5.7%) 、睡眠 (4.8%) 、躯体化 (3.9%) 、敌对 (3.9%) 、抑郁 (3.6%) 、焦虑 (3.0%) 、精神病性 (2.5%) 、偏执 (2.3%) 和恐怖 (1.1%) 。与全国军人常模相比, 本地区武警官兵在各个因子上的均分都存在显著差异 (P0.01) , 见表1。 SCL-90各因子与稳定性、焦虑性、兴奋性、紧张性及防御方式间相关显著, 但相关程度和方向并不尽相同, 稳定性、忧虑性和SCL-90的各因子成负相关, 而兴奋性和紧张性则和SCL-90的各个因子成正相关。以防御机制类型与心理健康各个因子之间的相关值转换为Zr后检验相关程度差异, 求得恐怖与成熟、中间型防御的差异 (最小且值为0.07,t=2.21,P0.01) , 说明成熟型防御与心理健康总状况、心理健康因子的密切程度低于其他防御类型, 见表2。 稳定性和兴奋性与防御机制各因子的相关系数介于-0.496～0.038之间, 其中兴奋性、稳定性与成熟防御机制的相关系数不显著外, 其他的相关系数在0.01水平上都达到了显著;忧虑性和紧张性与其他防御方式成正相关, 其相关系数介于0.050～0.476之间, 而且除了其中的成熟性防御机制与忧虑性、紧张性的相关系数外其他的相关系数在0.01水平上都达到了显著。而成熟防御机制与人格4因子相关不显著。 各变量间相关显著或极其显著表明:现实我和理想我之间差距越小、效用感越强、价值感受越高、上下级与同级支持满意度高则心理健康总体状况有较好的趋势;而稳定、兴奋越高, 个体在军营中的社会支持、个体工作感受就越积极;忧虑和紧张性高, 则个体在军营中社会支持、个体工作感受就越消极;成熟型防御机制与个体所得社会支持、个体工作感受呈现了低相关和无相关趋势, 而中间型、不成熟型以及掩饰型防御机制越高则有较不满意的社会支持、个体工作感受。个体的工作中感受积极程度与同级、上级、下级支持的满意度以及日程安排轻松度呈正相关。 这些因变量对心理健康总分回归的R校正后均方为0.466。其中B值的正负表明各变量与心理健康的关系, 同级和下级满意度高、理想和现实差距小、兴奋性高、则心理健康程度大, 而同级支持程度越高、中间型和不成熟防御机制程度越高、忧虑性和紧张性高则心理健康程度低。 见表6。发现稳定因素是重要且普遍的影响因素外, 效用感受和价值感受同级战友支持、个体的兴奋性、人格因素影响较大, 价值感受到忧虑性人格因素影响较大。但武警官兵在警营内理想和现实差距大小则受到个体的防御机制、心理健康状况和上级领导支持影响较大。回归分析中各个因素对各因变量变异的解释