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2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案 1、[题干]按照培训的目的，在岗培训可分类为(　　)。 A.转岗培训 B.晋升培训 C.岗位资格培训 D.专业性技能培训E,以改善绩效为目的的培训 【答案】ABCE 【解析】按照培训的目的，在岗培训可分类为：转岗培训、晋升培训、以改善绩效为目的的培训、岗位资格培训以及管理人员教程培训。 2、[题干]麦克里兰提出了(　)种需要理论. A.二 B.四 C.五 D.三 【答案】D 3、[题干]()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。 A.岗位写实 B.日志法 C.作业测时 D.岗位抽样