神华神东电力有限责任公司厂务公开实施办法.pdfVIP

神东电力办 〔2019〕164 号附件 1神华神东电力有限责任公司厂务公开 实施方法 第一章总那么 第一条为深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方 针， 进一步加强神华神东电力有限责任公司（以下简称公司）企业 民主管 理工作，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有 企业、集体 企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》《企 业民主管理规 定》以及《国家能源投资集团有限责任公司厂务公开 实施方法》等有 关规定，结合公司实际，制定本方法。 第二条 实行厂务公开是加强民主管理，建立现代企业制度， 落实 全心全意依靠职工办企业的内在要求；是做好群众监督，促进 党风廉 政建设，加强企业党组织建设和领导班子建设的有力手段； 是维护职 工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业科学开展的重 要保证。 第三条 实行厂务公开应当坚持统一领导、协调配合的原那么； 坚 持依法办事、实事求是的原那么；坚持分层次公开的原那么；坚持有 利 于职工权益维护和企业开展的原那么；坚持保守企业商业秘密及与 知 识产权相关保密事项的原那么。 第四条 本方法适用于公司本部、所属单位及中心 （以下简称各单 位）。 第二章工作机制 第五条企业党政主要负责人是实行厂务公开的责任人。各单 位应 构建党组织统一领导，行政实施，纪检监督检查，工会协调推 进，广 大职工积极参与的厂务公开机制。 第六条成立厂务公开工作领导小组，由党组织、纪委、工会 负责 人组成，审定重大公开事项，研究解决实施中的问题。 领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责日常工作。 第七条 成立由行政相关部门负责人组成的厂务公开工作实施 小 组，将公开内容报领导小组审定后负责具体实施。 第八条成立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的厂务公 开工 作监督小组，负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面，公 开是否 及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实， 并组织职 工对厂务公开进行评议和监督。 第三章内容和形式 第九条厂务公开的内容 （一）企业重大决策事项。主要包括企业中长期开展规划， 投资 和生产经营管理重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、 破产方 案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大 事项。 （二）企业生产经营管理的重要事项。主要包括企业经营管 理基 本情况和年度生产经营目标及完成情况，财务预决算、企业担 保、大 额资金使用、大额资产处置、工程建设工程的招投标、大宗 物资采购 供应、产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，内 部经济责任 落实情况，重要规章制度的制定情况等。 （三）涉及职工切身利益的事项。主要包括劳动法律法规执 行情 况，招用职工及签订和履行劳动合同的情况，集体合同文本和 劳动规 章制度的内容，奖励处分职工、单方面解除劳动合同的情况 以及裁员 的方案和结果，职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况， 专业技术职 称的评聘情况，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额 和结果，劳动 平安卫生标准、平安事故发生情况及处理结果，职工 住房公积金管理 以及社会保险和企业年金的缴费情况，职工教育经 费提取、使用和职 工培训计划及执行的情况，劳动争议及处理结果 情况等。 （四）与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的事项。主 要包括中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业领 导人 员薪酬、履职待遇、业务支出和兼职情况，以及出国出境费用 支出等 廉洁自律规定执行情况，职工代表大会民主评议企业领导人 员的结果等。 （五）法律法规规定应该公开的其他事项。 第十条厂务公开的形式 厂务公开的主要载体是职工代表大会（职工大会），还可以通 过 企业工作会议、职工代表团（组）长联席会议、公开栏、发布会 和企 业网站、报刊等形式，采取工作报告、专题报告、公告、通报、 公示 等方式实现厂务公开。 第四章工作程序 第十一条企业开展、生产经营、重大决策等重要事项，通过 职工 代表大会（职工大会）、企业工作会议、职工代表团（组）长 联席会 议等形式，按相关规定予以公开。 第十二条 日常管理中按规定须公开的事项，按