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SAP系统 SAP-HR模块用户操作操作手册 XX股份有限公司 SAP HR模块-人事管理 XX信息技术有限公司 Page PAGE 1 of NUMPAGES 21 目录 TOC \o 1-4 \f \h \z \u 1. 人事管理 2 1.1. 员工雇用流程 2 1.1.1. 业务流程简介 2 1.1.2. 业务流程图 3 1.1.3. 操作步骤 3 1.1.3.1. 创建人事事件-雇用员工 3 1.2. 状态转换流程 16 1.2.1. 业务流程简介 16 1.2.2. 业务流程图 17 1.2.3. 操作步骤 17 1.2.3.1. 创建人事事件-状态转换 17 1.3. 组织重分配流程 19 1.3.1. 业务流程简介 19 1.3.2. 业务流程图 19 1.3.3. 操作步骤 20 1.3.3.1. 创建人事事件-组织重分配 20 1.4. 离职流程 20 1.4.1. 业务流程简介 20 1.4.2. 业务流程图 21 1.4.3. 操作步骤 22 1.4.3.1. 第一步：创建人事事件-组织重分配 22 2. 组织管理 23 2.1. 业务流程简介 23 2.2. 操作步骤 23 2.2.1. 创建组织结构 23 2.2.2. 创建职务 26 2.2.3. 创建职位 28 2.2.4. 创建组织和人员配备 31 3. 酬薪管理 37 3.1. 业务流程简介 37 3.2. 操作步骤 37 3.2.1. 创建 基本工资 37 3.2.2. 创建 绩效工资系数 38 3.2.3. 创建 五保一险的基数 40 3.2.4. 创建 绩效工资 42 3.2.5. 创建 住房供资金 分摊标准 44 3.2.6. 创建 所得税 47 3.2.7. 创建 五保一险 标准 49 3.2.8. 创建控制记录维护 51 3.2.9. 创建 模拟工资核算 53 3.2.10. 创建 起始工资核算 56 3.2.11. 检查工资核算结果 56 3.2.12. 更正工资核算结果 58 3.2.13. 退出工资核算 58 3.2.14. 银行转盘 59 3.2.15. 锁定人员 60 4. 时间管理 62 4.1. 业务流程简介 62 4.2. 操作步骤 62 4.2.1. 创建 加班 62 4.2.2. 第二：创建 缺勤 64 4.2.3. 快速创建 66 人事管理 员工雇用流程 业务流程简介 本流程描述的是XX汽车公司新雇用员工主数据维护流程。有人事管理员收集员工信息变动信息，在SAP 中进行员工主数据的维护。 输入：人事管理员收集的员工变动信息 输出：SAP员工主数据 控制：人事管理员及时准确的收集员工变动信息；员工主数据维护员根据收集的员工变动信息在SAP中进行正确的维护 角色：人事管理员、员工主数据维护员 业务流程图 业务流程各步骤说明： 1.人事管理员收集需要变动的员工主数据的信息。 2.最终有员工主数据维护人员维护进SAP系统 操作步骤 创建人事事件-雇用员工 事务代码： PA40 操作类型： 雇用 人员编号： 外部输入（根据需求有主数据维护人员输入） 人员编号 外部输入 10005 输入以上信息后，点击进入下一屏 开始日期 员工正式上岗的时间 2007/06/01 事件原因 雇用员工的原因 01－业务扩展 职位 上岗的职位销售管理员 人事范围 雇员所属的人事范围 0002－XX汽车销售 员工组 雇员所属的员工组 1－正式员工 员工子组 雇员所属的员工子组 11-试用期 输入完以上信息，点，进行保存，系统会进入下一个屏幕： 工资范围 发放工资的所在范围 X0－每月付薪员工范围 组织代码 所属范围“分配”：当该员工有多个职务的时候才用到这个功能， 填写完毕后，点击，进入下一个屏幕： 开始时间 启用该名称的时间 1984/01/05 维护完毕后，点击，进入下一个屏幕： 开始时间 启用该规则的时间 2007/0 工作计划规则 时间计划的规则标准 QRNR 就业百分比 该职业所占百分比 100％ 日工作时数 每天计划的正常工作时间 5 周工作天数 每周计划的正常工作时间 5 维护完毕后，点击，进入下一个屏幕： 开始时间 合同开始的时间 2007/06/01 有效直到 合同终止的时间 2010/12/31 试用期 试用期多长时间 2