医院医疗质量管理考核标准(含表格)37.pdfVIP

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急诊科劳动纪律考核评

考核内容评分标准扣分情况

1、不迟到、早退、串岗、离岗.1、迟到早退者：迟到：﹤10分钟每次扣2分。，迟到﹥10分

分标准

2、服从领导工作安排钟∠30分钟，每次扣3分.迟到﹥30分钟每次扣5分

组3、仪表端庄,穿着整齐,戴胸卡。2、串岗、离岗每人次各扣1分,病事假每天扣4分(换班者只扣

织4、参加院科组织的业务及政治学习.分,未换班者除了扣分外还扣除当天应得奖金）,旷工每天扣

纪5、相互尊重，团结协作，同事关系融洽。10分。

律3、未经科主任同意私自调班，每次扣1分；不服从安排每人

20次扣5分。

分4、着装不整每人次扣2分，.

4、不参加科室开会或学习每人次扣10分(且罚100元)。

5、不团结现象每次扣5分，同事间争吵每人次扣20分。

6、严格执行值班与交接班制度:值班医师6、值班时间非工作原因离岗每次扣5分;护士报告病情变化时

实行24小时值班制，每日早上上班时间不及时检查病人每次扣5分；无进行书面交接班每次交班者扣

交接并有书面记录及双方签名。3分,接班者扣2分，无签名各扣1分.

规7、严格执行查房制度：（1)床位医师每7、查房次数不达标每病人每次扣2分（出诊除外)，病情变化

章日至少对所管病人查房2次以上。(2)值时不及时检查处理每次扣10分，不掌握病情（包括用药及检

制班医师除按要求对所管病人查房外,对住查结果）每例次扣3分。

度院部所有病人至少查房1次,对急危重病8、有会诊指征不提出会诊每例次扣5分，提出后不跟踪落实

30人至少查房3次（上午、中午及晚上），每例次扣2分，受邀上级医师不在规定时间内按要求完成会诊

分病情有变化时必须及时检查.（3）查房必每例次扣5分，急会诊及特急会诊不按时完成每例次扣10分，

须严肃、认真、细致，对所管病人的病情、9、危重病人不及时报告每次扣2分，因此而影响抢救效果每

用药情况、辅助检查结果了如指掌，值班次扣5分，造成医疗纠纷或事故按有关规定处罚，无主治以上

医生要掌握危重病人病情、主要用药情况医生参与抢救每次扣10分。

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