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新媒体语境下电视访谈节目主持人的角色定位及素养提升路径

在传统的电视节目中，访谈节目是十分重要的存在形式，因为其具有极强的亲和力，往往在轻松的氛围下展开真实观点的交流，吸引着一大批观众的关注。

近年来，随着各类媒体产品百花齐放，新媒体时代悄然到来，在以节奏快、内容精、样式多为特点的媒体环境中，传统的电视访谈节目因节奏缓慢稳定而受到了挑战。访谈节目的主持人作为整个节目中掌握全局的环节，需要在新的高度竞争环境下顺应发展趋势调整自身的角色定位，从而保证访谈节目充分地发挥优势，提高竞争力。

1.传统访谈模式下主持人的台前形式

根据节目内容，电视访谈节目大致可分为新闻信息类、人际关系类、综艺娱乐类和专题对象类。尽管访谈对象和节目内容有所不同，但往往在传统形式的局限下主持人的角色形象比较固化。在传统的电视访谈节目中，对主持人有着较高的专业水平要求，大多经过专业语言表达训练且外貌形象良好，具有较高的文化素养和政治素养，是能够代表节目组和广大观众的“代言人”形象。但访谈节目存在着访谈模式程序化、固定化的问题，主持人往往按照循序渐进的流程进行特定的引导，缺少灵活的变通和对节目主题的深层探索，且迫于制作周期等压力，主持人往往与嘉宾间缺乏提前的沟通和交流，是一个仅在台前产生链接的陌生关系，缺失了主持人个人的参与意识，使得访谈按照既定脚本进行，虽然极大地保证了节目质量的稳定性，但难以在谈话场景中创造吸睛点。

虽然根据不同的访谈主题，主持人注入了一定的个人风格，但仍然让各个访谈节目的主持人以一致的形象出现在台前，固定单一的台前形式削弱了节目的起伏感、故事感和交流感，逐渐导致了访谈节目收视率下降的问题，反向影响着主持人的访谈热情，从而造成不良循环。

2.新媒体环境下电视访谈节目主持人的挑战

党的二十大报告中明确提出：“加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局。”媒体格局在不可避免的时代趋势下已经发生巨变，新媒体迅速迭代，传播形式多样、传播速度迅速、传播内容丰富的新媒体对受众而言有着更高的吸引力，这也为传统电视访谈节目主持人提出了新的时代要求。

2.1媒体场景多元融合

媒体融合意味着传播场景拓宽，呈现出新兴媒体与传统媒体相结合的全媒体布局趋势，充分将各类媒介渠道进行整合，使得信息资源互联共通，实现迅速且深度的信息流动，形成了全新的媒体形态。

这意味着社会的媒体布局越来越立体化，丰富的媒体场景使得人们面对媒介信息有了更多的选择，传播边界被不断扩展，传统媒体与新媒体间的壁垒被不断打破，使得传统电视媒体的理念无法满足受众的个性化需求，生存空间被进一步挤压。这就需要包括访谈节目主持人在内的所有媒体工作人员都能够迅速地适应媒体融合节奏，认识到受众对媒体信息产生了新的需求和偏好，从而将传统的电视媒体形式积极融入新媒体元素，在原有的场景上进行动态创新，从媒体技术上突破原有限制。只有将传统内容与新兴元素有机结合，才能让媒介格局更新带来的“变量”转化为访谈节目的“增量”。

2.2传播机制去中心化

新媒体时代十分显著的特征便是媒体与受众间的高度互动性。传播机制不再是“一对多”的发散型布局，而是“多对多”的立体网络布局，传者与受者的界限模糊，任何人都能成为新的传播中心，受众积极地参与到信息传播当中，能够及时地对媒介内容即时反馈，从而反作用于媒介内容的传播。传播机制由“传者中心”走向“受者中心”的去中心化特征，从以往的“媒体制作什么，受众就观看什么”变成了“受众想看什么，媒体就制作什么”。媒体信息传播的中心从传统的大型主流媒体向遍地开花的中小型传播中心转移。在传统的电视访谈节目中，节目组能够通过邀请名人嘉宾来有效提升收视率；而在新媒体环境中，名人嘉宾能通过各个平台出现在大众视野，褪去神秘的身份，让受众能轻松了解他们，这也会导致电视访谈节目吸引力降低，流失部分观众。

访谈节目在新的传播机制下陷入流量危机，这意味着需要主持人在节目内容中创造新的吸睛点，了解受众的兴趣偏好，改变固化的电视传播思维。

2.3媒介内容泛娱乐化

在科技赋能的媒体环境里，各类媒体平台根据智能算法向受众进行个性化推送，媒体内容走向分众化，进一步将传统访谈节目的受众群体分流，人们也更倾向于观看那些轻松且具有刺激性的碎片信息，这极大地削弱了访谈节目的竞争力。

然而，访谈节目需要有深度的内容创作，而不能简单地跟随泛娱乐化趋势进行迎合，有些主持人陷入了流量至上的逐利心态，在访谈节目中加入不合时宜的娱乐元素，使得访谈话题庸俗化、低质化，与访谈节目正面引导的内容生产初衷相违背，引起大众的不良观感。这种缺乏理性的“拿来主义”姿态导致访谈节目主持人失范现象频出：忽视自身文化传播和言语示范的职能，肆意模仿网络语言来吸引关注；以制造“围观”效果为叙事手段，迎合低级趣味。

为防止电视访谈节目随波逐流，主持人需要思考自身角色背后