人力资源管理系统的设计与实现.docxVIP

人力资源管理系统的设计与实现

摘要

本文基于河南省某所高校为研究对象，着重研究该校的这一管理工作的实际情况，并针对其使用需要和管理实施流程，设计开发了一个符合其特征，能够满足其需求的人力资源管理系统。

本文将研发系统的工作分成数个不同时间阶段，设定了不同阶段中系统设计工作需要完成的任务和达成的目标。在分析设计需求时，本文研究了高校内部真实的人力资源管理实践过程对于信息系统的使用需求。本文利用UML用例图完成了对不同使用系统人员的功能用例。并且还归纳分析了各类用户使用系统的功能需求，确立了本次设计需要实现的系统功能目标。接着完成了系统数据库设计，并着重产生了结构模型设计，能够确保满足使用系统过程中，长久保持储存数据的使用需要。本文研究设计技术为J2EE，采用MVC模式，明确了不同功能层次的调用作用联系。完成了能够过滤和管理事务的工具，确保数据库事务始终停留在逻辑层内，保证业务逻辑内全部操作都处在相同数据库事务管理范畴之内。本文详尽设计分析了系统不同功能模块设计和应用实现的流程、方法和业务类。最终本文完成了功能测试，并获得了能够满足用户需求的信息系统。

本文开发的系统不仅能够稳定运行，而且能够为高效管理人力资源工作提供信息化工作平台，提高了管理高校内人力资源的效率水平。

关键词：人力资源管理；信息系统；B/S；J2EE；MVC

ABSTRACT

ThisarticleisbasedonauniversityinHenanProvinceastheresearchobject,focusingontheactualsituationofthisschool’smanagementwork,anddesigninganddevelopingahumanresourcemanagementsystemthatmeetsitscharacteristicsandcanmeetitsneedsaccordingtoitsuseneedsandmanagementimplementationprocess..

ThispaperdividestheworkoftheRDsystemintoseveraldifferenttimestages,andsetsthetasksandgoalstobecompletedinthesystemdesignworkindifferentstages.Whenanalyzingthedesignrequirements,thispaperstudiesthedemandfortheuseofinformationsystemsintherealhumanresourcemanagementpracticeswithinuniversities.ThisarticleusesUMLusecasediagramstocompletefunctionalusecasesfordifferentusersofthesystem.Italsosummarizedandanalyzedthefunctionalrequirementsofvarioususersusingthesystem,andestablishedthesystemfunctionalgoalsthatthisdesignneedstoachieve.Thencompletedthesystemdatabasedesign,andfocusedonthestructuremodeldesign,toensurethattheuseofthesystemismet,theneedtomaintainthestoreddataforalongtime.ThispaperstudiesthedesigntechnologyforJ2EE,adoptstheMVCmodel,andclarifiestheconnectionofdifferentfunctionlevels.Completedtoolsthatcanfilterandmanagetransactions,toensurethatdatabasetransactionsalwaysstayinthelogiclayer,andtoensure