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房地产开发公司行政人事部职能

（一）、行政职能

拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，规划公司的各项行政运营管理。

组织有关人员按公司总经理办公室会议制定的经营战略，协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标。

根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，月度工作总结和简报，年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。

组织公司日常办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况。

拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制。

在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行。

组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

负责公司对外有关单位、政府职能部门的联系、沟通工作。

参与公司重大新闻发布会组织筹备工作。

经常调查研究、收集整理有关资料，了解国内外有关的经济政策和行业发展情况。

负责办理公司所需的各种政府批文。