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公司主要业绩范文

无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，那么公司

员工怎么写工作主要业绩的报告呢?下面店铺给大家介绍关于公司主要

业绩范文的相关资料，希望对您有所帮助。

公司主要业绩范文一

作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。

业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人

力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业

绩。”

好的业绩需要好的业绩报告来表现

公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。

好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突

出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响

考核部门对你形成正确的评价。

业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业

绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，

找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一

份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作

有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。

真实表现自己的成绩最重要

很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，

甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出

自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事

实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的

贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及

所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的

主管很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也

会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认

为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地

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反映自己的成绩是最重要的。

固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，

但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一

些内容：

第一、基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及

工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如

果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你

所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工

作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚

至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应

该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩/有所依托。当然，在陈述不

利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所

决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二、陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就

是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业

绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述

自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的

分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，

突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有

利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、

做事没条理的印象。