2024年河南省开封市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库推荐.docxVIP

专业精品河南省开封市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省开封市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库推荐

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（）

A:企业财产的人格化代表

B:生产经营与管理权的载体

C:一个孤立的自然人

D:与雇员相对的一方

答案：C

2.绩效的特点不包括（）

A:可控性

B:多维性

C:多因性

D:动态性

答案：A

3.（）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。

A:人员定向成本

B:在职培训成本

C:企业内部脱产培训成本

D:企业外部脱产培训成本

答案：A

4.态度型培训法适合于()方面的培训。

A:知识

B:行为调整和心理训练

C:技能

D:调动员工积极性

答案：B

5.王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法()

A:解除劳动合同，不必提前30日书面通知

B:很难确定

C:不得解除劳动合同

D:解除劳动合同，但需提前30日书面通知

答案：C

6.(2018年11月)医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种（）制度。

A:社会保障

B:养老保障

C:医疗保障

D:安全保障

答案：A

7.考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和()

A:计算机处理

B:人工处理

C:人机联合处理

D:第三方处理

答案：A

8.培训开发对员工的重要性，不包括（）。

A:提高员工的整体素质

B:改善员工的工作质量

C:提高员工的综合素质

D:增强员工职业稳定性

答案：A

9.关于职业化管理，正确的说法是（）。

A:职业化管理本质上是一种法治化管理

B:职业化管理是一种不再强调过程的管理

C:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

D:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

答案：C

10.职业道德修养包括()等。

A:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

B:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

C:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

D:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

答案：C

11.()是在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。

A:讲授法

B:研讨法

C:参观访问

D:专题讲座法

答案：D

12.(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:劳动合同

B:劳动法律法规

C:劳动规章制度

D:集体合同

答案：B

13.制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（）

A:(2)(1)(4)(3)(5)

B:(4)(2)(1)(3)(5)

C:(2)(1)(3)(5)(4)

D:(1)(2)(3)(4)(5)

答案：C

14.（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。

A:简单算术平均

B:平均先进值

C:加权算术平均

D:先进平均值

答案：B

15.劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()

A:在试用期内

B:用人单位非法限制人身自由

C:劳动合同正常履行期间

D:用人单位以威胁手段强迫劳动者

答案：C

16.据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（）。

A:营运流程和管理流程

B:营运流程和行政后勤流程

C:作业流程和支持流程

D:销售服务流程和管理流程

答案：A

17.(2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（）

A:公司应向应聘者树立良好的企业形象

B:公司应该着重显示其选择的强势的一面

C:公司应该客观全面地介绍公司整体形象

D:公司和应聘者之间是双向选择的关系

答案：B

18.在市场经济环境下，企业追求的目标是()

A:利润最大化

B:差额最大化

C:差额最小化

D:效用最大化

答案：A

19.在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()

A:①③②④⑤

B:①②③④⑤

C:①⑤②③④

D:①⑤③②④

答案：A

20.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

A: