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《跨文化管理》教学大纲
课程编号英文名称:Cross-culturalManagement
学分:2
学时:总学时32学时,其中理论32学时,实践0学时
先修课程:国际商务专业导论
课程类别:专业方向课程(选修)
授课对象:国际商务(专升本)专业学生
教学单位:商学院
修读学期:第2学期
一、课程描述和目标
本课程是国际商务专业的专业拓展类选修课程。本课程主要是在经济全球化背景下,从跨文化管理的理论进展和业务开拓出发,系统阐述跨文化管理的基本原理,以此为基础进一步介绍跨文化管理的实务操作。
课程目标1:素质目标。通过本课程的学习,使学生理解沟通的重要性,使学生具备良好的职业道德修养,遵守相关法律法规,理解在沟通中诚实守信的重要性,培养学生的团队合作意识。
课程目标2:知识目标。掌握跨文化管理涉及的相关理论、内涵和基本内容,学会从不同视角来探寻理解与合作之道的过程。掌握有效实现跨文化管理的具体操作方法,提升分析和解决问题的能力。
课题目标3:沟通能力。通过相关实践案例分析,能够深层次地理解有效沟通的重要性,能够熟练的进行沟通。
课程目标4:综合应用能力。能够站在一定高度来认识跨文化管理和国际商务专业之间的关系。能够根据所学内容,探讨国际经济与贸易中出现的各种问题。
二、课程目标对毕业要求的支撑关系
毕业要求指标点
课程目标
权重
指标点1-1.具有正确的道德观、价值观和人生观,对中国国情有正确的理解和认识,具备服务于社会大众的意识和准备。
课程目标1
M
指标点5-1.能够使用书面和口头表达方式与业界同行和社会公众进行交流。
课程目标2
M
指标点5-2.熟悉不同国家和地区的国情差异,掌握跨文化管理的基本要领和规范,能够进行跨文化背景下的沟通和交流。
课程目标3
H
指标点7-1.掌握自主学习的方法,能自主有效地持续学习。具有批判性思维和解决问题能力。
课程目标4
M
三、教学内容、基本要求与学时分配
序号
教学内容
基本要求及重、难点
(含德育要求)
学时
教学
方式
对应课程目标
1
文化与沟通
1文化与文化意识
2沟通与文化
3文化与沟通障碍
掌握文化的维度与差异性;
了解文化智力与文化意识的重要性;
掌握文化对沟通的影响机制。
4
集中讲授
课堂讨论
1/2/3
2
语言在跨文化商务沟通中的作用
1语言与文化
2跨文化商务沟通
3语言在跨文化商务沟通中的具体表现
了解语言与文化之间的关系;
掌握跨文化商务沟通的概念与特征;
了解语言技巧在跨文化商务沟通中的作用与使用原则;
了解余元在跨文化商务沟通中的具体表现形式。
4
集中讲授
案例分析
课堂讨论
1/2/3
3
跨文化非语言沟通
1非语言沟通概述
2文化与非语言沟通
3跨文化商务沟通中的非语言习惯
了解非语言沟通的概念;
理解非语言沟通的功能;
理解跨文化与非语言沟通的关系;
掌握体态语、副语言、客体语与环境语的特点和表现;
掌握非语言沟通在跨文化商务沟通中的运用。
4
集中讲授
案例分析
课堂讨论
1/2
4
跨文化冲突与谈判
1跨文化冲突概述
2跨文化冲突的解决模式与应对策略
3跨文化谈判概述
4跨文化谈判的策略与技巧
掌握跨文化冲突的原因、本质特征和解决策略;
了解谈判的类型和过程;
了解影响跨文化谈判的变量因素;
掌握跨文化谈判的策略和技巧。
4
集中讲授
案例分析
课堂讨论
1/2/3
5
跨文化交友
1跨文化交友概述
2跨文化交友的结构
3提升跨文化交友的能力
了解中国对外承包与劳务合作的概况。
4
集中讲授
案例分析
课堂讨论
1/2/3
6
建立关系的文化准则
1人际关系与文化
2关系维系与文化
3跨文化商务活动中的社交行为
了解交友与文化的关系;
了解文化差异并避免误会;
掌握跨文化交友能力。
2
集中讲授
案例分析
课堂讨论
1/2/3
7
突破跨文化沟通障碍
1分析和克服沟通的语言障碍
2沟通风格的障碍
3认同感的障碍
4文化心理的障碍
掌握常见的集中语言沟通障碍;
了解不同文化对沟通风格的影响;
掌握相关关于认同感方面的理论;
熟悉文化心理对沟通的影响。
6
集中讲授
案例分析
课堂讨论
1/2/3
8
跨文化管理与说服力
1影响的过程、途径及能力
2高难度说服
3发现自我——跨文化管理前提
4人事怎样误解他人的
掌握跨文化管理的影响源、影响过程及途径等;
掌握相关高难度说服的策略;
理解发现自我的重要性。
4
集中讲授
案例分析
课堂讨论
1/2/3
合计
四、课程教学方法
如集中讲授、小组讨论、案例分析等教学方式
五、学业评价和课程考核
推行多元评价,对本课程所采用的评价和考核方式作具体说明,若采用多种考核方法请分别列出考核评价的方法、内容、考
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