2024年最新劳动合同范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[工作任务完成时]止。其中，工作任务为____________________。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方根据经营需要及乙方的工作表现，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但应遵守国家有关法律法规的规定。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

-乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

-甲方应按照国家有关规定及本单位的实际情况，合理安排乙方的休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：

-[月薪制]：每月____元，大写____________________元整。

-[日薪制]：每日____元，大写____________________元整。

-[计件工资制]：乙方的劳动定额为____，计件单价为____，每月根据乙方完成的工作量计算工资。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.乙方加班工资的计算基数为：

-[正常工作时间工资]：按照本合同约定的乙方正常工作时间工资标准计算。

-[劳动合同履行地最低工资标准]：按照当地最低工资标准计算。

5.乙方加班工资的计算方法为：

-平日加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5

-周末加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×2

-法定节假日加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×3

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

-甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

-甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费，如因甲方原因导致乙方社会保险待遇受到影响的，甲方应承担相应的法律责任。

2.福利待遇

-乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________。

-甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

-甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全