安全生产责任制考核台账.docx

?一、台账概述

安全生产责任制考核台账是企业安全生产管理的重要工具，用于记录和跟踪各级人员安全生产责任制的落实情况，并对其进行量化考核。通过建立该台账，能够清晰呈现每个部门、每个岗位在安全生产工作中的表现，为企业安全生产决策提供数据支持，促进安全生产管理水平的持续提升。

二、台账目的

1.明确责任：清晰界定各级人员在安全生产工作中的具体职责，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。

2.跟踪考核：对安全生产责任制的执行情况进行定期检查和考核，及时发现问题和不足，为改进措施提供依据。

3.激励约束：通过考核结果与奖惩挂钩，激励员工积极履行安全生产责任，约束违规行为，形成良好的安全生产工作氛围。

4.持续改进：根据考核数据和分析结果，总结经验教训，不断完善安全生产责任制和相关管理制度，推动企业安全生产工作持续进步。

三、台账适用范围

本台账适用于企业内部各级管理部门、车间、班组以及全体员工安全生产责任制的考核管理。

四、台账内容与格式

（一）台账目录

1.安全生产责任制考核方案

2.部门安全生产责任制考核表

3.车间安全生产责任制考核表

4.班组安全生产责任制考核表

5.员工安全生产责任制考核表

6.考核结果汇总表

7.奖惩记录

（二）安全生产责任制考核方案

1.考核目的：明确考核的目标和意义，即通过考核确保安全生产责任制有效落实，保障企业安全生产。

2.考核原则：遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，量化考核指标，确保考核结果真实可靠。

3.考核周期：规定具体的考核时间间隔，如月度、季度或年度考核。

4.考核内容：详细列出各级人员安全生产责任制的考核要点，可包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查与隐患排查治理情况、应急管理情况等。

5.考核方法：说明采用的考核方式，如现场检查、资料查阅、人员访谈等，并明确各项考核内容的评分标准。

6.考核组织：明确考核的组织部门和人员组成，以及各自的职责分工。

7.结果应用：规定考核结果与奖惩措施的对应关系，如优秀、良好、合格、不合格对应的不同奖励或处罚方式。

（三）部门安全生产责任制考核表

|考核项目|考核内容|分值|评分标准|得分|

|---|---|---|---|---|

|安全目标完成情况|部门年度安全目标指标完成情况，如事故发生率、隐患整改率等|20|根据实际完成情况按比例计分，目标全部完成得20分，部分完成酌情扣分||

|安全管理制度执行|各项安全管理制度的执行情况，包括安全操作规程、安全检查制度等|30|严格执行得25-30分，基本执行得15-24分，执行较差得0-14分||

|安全培训教育|组织员工安全培训教育的情况，培训计划执行、培训效果等|20|培训计划完成且效果良好得16-20分，基本完成得11-15分，未完成得0-10分||

|安全检查与隐患排查治理|定期开展安全检查，及时排查治理隐患情况|15|检查及时、隐患整改到位得12-15分，有部分隐患未整改得6-11分，隐患整改不力得0-5分||

|应急管理|应急预案制定、演练及应急物资储备情况|15|预案完善、演练及时、物资充足得12-15分，基本符合要求得6-11分，存在不足得0-5分||

（四）车间安全生产责任制考核表

|考核项目|考核内容|分值|评分标准|得分|

|---|---|---|---|---|

|安全目标完成情况|车间年度安全目标指标完成情况|20|同部门考核表||

|安全管理制度执行|车间内各项安全管理制度的执行情况|30|同部门考核表||

|安全培训教育|对车间员工进行安全培训教育的情况|20|同部门考核表||

|现场安全管理|车间现场的安全设施、设备运行、物料摆放等情况|15|现场安全状况良好得12-15分，有一定安全问题得6-11分，存在较多安全隐患得0-5分||

|隐患排查治理|车间日常隐患排查及整改情况|15|同部门考核表||

（五）班组安全生产责任制考核表

|考核项目|考核内容|分值|评分标准|得分|

|---|---|---|---|---|

|安全目标完成情况|班组年度安全目标指标完成情况|20|同部门考核表||

|安全管理制度执行|班组内安全管理制度的执行情况|30|同部门考核表||

|安全培训教育|组织班组员工参加安全培训及自我学习情况|20|同部门考核表||

|岗位操作安全|员