人力资源部资深经理聘任协议模板版A版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源部资深经理聘任协议模板版A版

本合同目录一览

第一条：聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

第二条：聘任期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条：薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

第六条：违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

第七条：解除和终止合同的条件

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

第八条：合同的变更和解除

8.1变更合同的条件

8.2解除合同的条件

第九条：争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

第十条：其他约定

10.1知识产权

10.2保密协议

10.3竞业限制

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

第十二条：通知和送达

12.1通知方式

12.2送达地址

第十三条：法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：附则

14.1合同附件

14.2合同修改和补充

14.3合同解除和终止后的权益处理

第一部分：合同如下：

第一条：聘任岗位及职责

1.1岗位名称：人力资源部资深经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司人力资源战略规划的制定与实施；

1.2.2负责公司组织架构设计、岗位设置及薪酬福利体系的建立与优化；

1.2.3负责公司员工招聘、培训、考核、晋升、激励及员工关系管理；

1.2.4负责公司企业文化建设，提升公司内部凝聚力和向心力；

1.2.5负责公司人力资源信息系统的设计与实施；

1.2.6协助公司领导处理其他相关工作。

第二条：聘任期限

2.1起始日期：____年__月__日

2.2结束日期：____年__月__日

第三条：薪资待遇

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2奖金：根据公司业绩及个人绩效考核结果，给予相应的奖金；

3.3福利待遇：

3.3.1按照国家规定缴纳五险一金；

3.3.2提供完善的培训及职业发展机会；

3.3.3提供带薪年假、病假等休假待遇；

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；

4.2休息休假：按照国家规定享受法定节假日、带薪年假等休假待遇。

第五条：保密协议

5.1保密内容：双方在合同期间及合同终止后，对于公司及客户的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密；

5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。

第六条：违约责任

6.1违约情形：

6.1.1乙方在合同期内违反合同约定，导致合同无法履行；

6.1.2乙方在合同期内严重违反公司规章制度；

6.1.3乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职；

6.1.4其他违约行为。

6.2违约责任：

6.2.1违约方需承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%；

6.2.2违约方需赔偿因此给对方造成的损失；

6.2.3违约方需承担因违约产生的其他相关费用。

第八条：合同的变更和解除

8.1变更合同的条件：

8.1.1双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规；

8.1.2因国家政策调整，导致合同内容需要变更；

8.1.3因公司经营需要，对合同内容进行调整。

8.2解除合同的条件：

8.2.1双方协商一致，且符合国家法律法规；

8.2.2乙方因个人原因提出离职；

8.2.3乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；

8.2.4乙方因病或伤残无法继续履行合同职责；

8.2.5合同到期，双方未续签。

第九条：争议解决方式

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决；

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；

9.3诉讼解决：调解不成或者不愿意调解的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条：其他约定

10.1

知识产权：乙方在合同期内所创造的知识产权，属于公司所有，乙方不得侵犯公司的知识产权；

10.2保密协议：乙方在合同期内及合同终止后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得泄露给第三方；

10.3竞业限制：乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或者类似的工作。

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）