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工厂工人劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

若为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

若为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同于____年__月__日生效，于____________________工作完成时终止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现、工作能力等进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点为：____________________。甲方可根据生产经营需要，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但应保证乙方的休息权利和完成工作任务。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同规定支付加班工资。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩、所在岗位的重要性等因素，调整乙方的工资水平。

2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.乙方在试用期期间的工资为______元。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5.甲方应根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，依法为乙方发放奖金等其他福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的符合国家规定的劳动保护用品、防暑降温费、冬季取暖补贴等福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的待遇，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。

3.甲方应采取措施预防职业病，对从事接触职业病危害