网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

简历分析法:一种教育实证研究新方法.pdfVIP

简历分析法:一种教育实证研究新方法.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

重庆高教研究

2024年3月Mar.2024

第12卷第2期ChongqingHigherEducationResearchVol.12No.2

■学科史与学科基本理论-

DOI:10.15998/ki.issn16738012.2024.02.008

主持人语:

在如今的学术分工格局中,如果说学人们还存有某种身份归属或者学科意识,这种意识至多是学

科社会化如学术规训和认可体制化的结果,而与传统学科固有的边界或畛域意识之间的关联日趋弱

化。甚至我们不妨认为,学科边界这个曾经作为传统学科以及学人安身立命之本的设定,可能正在逐

渐丧失其合理性乃至合法性依据。况且不论是软学科还是应用学科,就是传统的硬学科,以生物学为

例,如果不与化学、物理、信息与数据科学等学科进行不断的越界和破界,恐怕很难想象如今其分支领

域的全面进展。由此,我们或许有个基本判断,大体上,当今学术世界正呈现一种“弱学科化”趋势,

而生成式人工智能技术的勃兴,极有可能会加速并加强这种趋势。

事实上,无论在哪个学科领域,现实情境中的研究也往往是缘于问题意识而未必是学科意识或学

科立场在先。人们的研究旨趣,更趋向为问题寻求答案或解决方案,而不是学科知识体系的建构、修

补与完善;更关注理论与方法对于问题的解释力与适用性,而未必太在意它们的学科归属。这种由问

题触发而非学科预设的研究取向,便多少体现了当代知识

文档评论(0)

新能源知识科普(本账号发布文档均来源于互联网公开资料,仅用于技术分享交流,相关版权为原作者所有。如果侵犯了您的相关权利,请提出指正,我们将立即删除相关资料)。

1亿VIP精品文档

相关文档