2026《调理保健服务机构（按摩店）事故隐患内部报告奖励管理制度》全文+附表.pdfVIP

调理保健服务机构（按摩店）

事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》《企业安

全生产费用提取和使用管理办法》《国务院安全生产委员会关于

推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》

（安委〔2024〕7号）等文件精神，强化我公司调理保健过程中

的安全管理工作，及时发现并消除事故隐患，保障全体员工生命

健康及财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事调理保健业务及相关

管理活动的部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位

员工，以及临时聘用人员和被派遣人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.艾灸操作人员未取得健康管理师或相关执业资格证书，擅

自开展艾灸作业且操作时擅自离开客户，导致艾条掉落引燃可燃

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物。

2.理疗师在使用酒精、精油等易燃品时吸烟或使用明火，未

及时清理散落的易燃物，引发火灾风险。

3.特种设备操作人员（如电梯维保、高压蒸汽设备）未持证

上岗，或未按规程操作导致设备故障，造成客户被困或烫伤。

4.员工发现客户突发疾病（如晕厥、过敏）时，未立即启动

应急救援预案，或未正确使用急救设备（如AED、氧气瓶）延误

救治。

5.员工擅自拆除或关闭消防设施（如烟雾报警器、灭火器），

或在消防通道内堆放理疗床、产品箱等杂物，堵塞逃生通道。

6.使用光电磁、远红外等能量器械时，员工未检查设备漏电

保护装置，直接接触客户皮肤导致灼伤。

7.员工未按规定执行“一人一物一消毒”制度，重复使用未

消毒的拔罐器、刮痧板等器具，引发交叉感染。

8.员工酒后上岗或疲劳作业，在推拿、刮痧时因判断力下降

导致客户软组织损伤。

9.员工未按规定进行岗位交接班，如艾灸设备未熄灭、汗蒸

房温度未复位等重要信息未传递，导致后续安全隐患。

10.员工在服务过程中擅自脱离岗位或分心操作（如接听私人

电话），导致客户跌倒或设备误操作。

11.公司认定的其他人的不安全行为。

二、设施设备的不安全状态

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1.消防设施（灭火器、烟感报警器、喷淋系统）配置不足或

过期失效，未定期检测维护，无法应对初期火灾。

2.电气设备（汗蒸房加热器、远红外仪器）未安装漏电保护

装置或线路老化裸露，存在触电及短路风险。

3.能量器械（量子仪、光电磁设备）未按规定校准或超出使

用年限，导致能量输出异常损伤客户。

4.熏蒸/汗蒸设备温控系统失效，超温运行引发客户灼伤或设

备自燃。

5.压力容器（如蒸汽发生器）未定期检验或安全阀失灵，存

在爆炸隐患。

6.通风系统（熏蒸室、艾灸区）风量不足、堵塞或故障，导

致有毒气体（艾烟、精油挥发物）积聚引发中毒。

7.应急照明及疏散指示标志损坏或设置不合理，影响紧急情

况下的人员撤离。

8.拔罐工具存在罐口变形、裂缝，刮痧板边缘有毛刺，且未

按规定进行定期维护和更换。

9.精油、酒精等易燃品储存柜未使用防爆型，或与艾灸设备、

电源插座间距不足1米，存在爆燃风险。

10.按摩床、推拿椅的承重部件（如支架、液压杆）出现裂纹

或松动，未及时维修导致客户摔伤。

11.公司认定的其他设施设备的不安全状态。

三、环境的不安全因素

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