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2025年劳动保障知识竞赛问答题库及答案
1.用人单位与劳动者建立劳动关系，最迟应在多长时间内订立书面劳动合同？
答：最迟应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。超过1个月不满1年未订立的，用人单位需向劳动者每月支付2倍工资；超过1年未订立的，视为已订立无固定期限劳动合同。
2.无固定期限劳动合同的法定订立情形包括哪些？
答：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年；（3）连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者无《劳动合同法》第39条、第40条第1项、第2项规
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