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2025年劳动合同（合同解除通知版）

甲方（用人单位）：[填写完整公司名称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]

联系电话：[填写公司联系电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

户籍地址：[填写劳动者户籍地址]

经常居住地址：[填写劳动者经常居住地址]

联系电话：[填写劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据本合同条款，确立劳动关系，明确双方权利和义务。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

[选择以下一项并填写]

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______个月。

2.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为：[简述工作任务内容]。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的[填写部门]担任[填写岗位名称]岗位工作。具体工作内容如下：

[根据实际情况具体描述工作职责和任务]

乙方应按照甲方制定的岗位说明书（如有）及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作地点

甲方安排乙方在[填写工作地点，可具体到市、区/县、街道、小区或更具体的办公区域/项目地点]工作。如确需变更工作地点，甲方应事先征求乙方同意，或变更后的工作地点对乙方不具有实质性不利影响。

第四条工作时间

[选择以下一项或结合实际情况填写]

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.综合计算工时制：乙方的工时实行以周、月、季、年等为周期的综合计算工时工作制，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并确保总的工作时间不超过法定上限。甲方应依法安排乙方休息。

3.计时工作制：乙方按甲方规定的工时标准进行计时工作，具体工时由甲方根据生产、工作需要安排。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

第五条劳动报酬

1.工资水平：甲乙双方同意，乙方的工资标准为[填写具体工资数额，如：人民币______元/月]（税前/税后请明确），或按[填写计算方式，如：岗位工资+绩效工资+岗位津贴]方式确定。

2.工资构成：甲方应将工资构成明细书面告知乙方。

3.工资支付：甲方应于每月______日前，以[选择：现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[填写银行名称及支行]

账户名称：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

4.加班费：甲方依法支付乙方加班费。具体计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

5.最低工资保障：乙方的工资不得低于[填写适用地区]规定的最低工资标准。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，为乙方提供[填写公司提供的福利待遇，如：节日福利、带薪年休假、补充商业保险等]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应创造符合国家规定的劳动安全卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提供必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，保障乙方在生产劳动中的安全和健康。如工作场所存在职业病危害因素，甲方应依法进行检测、告知，并为乙方提供符合标准的职业病防护设施和用品。

第八条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的依法管理。甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。

第九条合同的变更、解除和终止

1.变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.解除：

(1)协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(2)甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的规定单方解除本合同。

(3)乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定单方解除本合同。

3.终止：本合同期限届满，劳动合同即