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2025年劳动合同（合同解除协议书版）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同解除事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同确认

1.1甲乙双方曾于[原劳动合同签订日期]签订《劳动合同书》（合同编号：[原劳动合同编号]），该合同于[原劳动合同起始日期]生效，原合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，工作岗位为[乙方原工作岗位]。

1.2现因[选择并具体填写合法的合同解除原因，例如：双方协商一致/乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不胜任工作/客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商未能达成一致协议/乙方存在严重违反公司规章制度的行为/其他合法原因]，甲乙双方同意解除原劳动合同。

第二条工作交接

2.1乙方应于[解除日期]前完成本职工作的交接，包括但不限于：[具体列举需要交接的工作内容、文件资料、客户信息、项目进展、办公用品、工具设备等]。

2.2乙方应配合甲方完成工作交接相关的手续，并确保交接工作的完整性。

2.3甲方指定[交接接收人姓名及职务]负责接收乙方的工作交接事宜。

2.4乙方应于[具体时间，例如：解除日期当日上午/下午]前将以下公司财产归还给甲方：

[具体列举需要归还的物品，例如：笔记本电脑、手机、工牌、门禁卡、保密资料等]。

乙方确认已了解并同意按照甲方要求归还上述财产。

第三条经济补偿/赔偿

3.1经甲乙双方确认，乙方在本协议生效之日前在本单位的工作年限为[工作年限]年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条[选择对应条款，如：第一项/第二项/第三项/第四项]规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式为：[详细说明计算方法，例如：按照乙方解除劳动合同前十二个月平均工资乘以工作年限计算，其中最高不超过当地上年度职工月平均工资三倍；或按照法定标准逐月计算]。

甲方支付给乙方的经济补偿金（或赔偿金）总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

3.2甲方应于[具体日期，例如：本协议签订之日/解除日期后的15日内]向乙方一次性支付上述全部款项。

3.3乙方确认收到本协议项下所有款项后，在本协议上签字确认。

第四条社会保险与公积金

4.1甲方应在[具体日期或时间段]前为乙方办理社会保险关系转出手续，并将乙方个人账户内的社会保险费用结清。

4.2甲方应在[具体日期或时间段]前为乙方办理住房公积金账户转移或封存手续。

4.3乙方应配合甲方完成上述手续的办理。

第五条竞业限制（如适用）

5.1由于乙方在甲方担任[乙方原工作岗位]期间接触掌握了甲方的商业秘密，根据甲乙双方在原劳动合同中约定的竞业限制条款，甲方同意在乙方离职后对其进行竞业限制。

5.2竞业限制期限自本协议约定的解除日期起计算，为期[具体年限]年。

5.3竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。

5.4竞业限制的领域/业务范围为[具体业务范围]。

5.5甲方已根据竞业限制协议的约定，向乙方支付了竞业限制经济补偿金，每月[具体金额]元，共计[具体金额]元。乙方确认已收到全部竞业限制补偿金。

5.6乙方承诺在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。

5.7甲方有权对乙方的竞业限制情况依法进行监督，乙方应予以配合。

第六条保密义务

6.1乙方承认并确认，在为甲方工作期间以及离职后，均负有对甲方商业秘密和技术信息进行保密的义务。

6.2乙方可知悉的甲方商业秘密包括但不限于：[可简述或指向附件清单]。

6.3除非法律规定或有权机关要求，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

6.4本保密义务不因本协议的解除而终止。

第七条其他事项

7.1甲方应在本协议解除之日起[具体天数]日内向乙方出具《解除/终止劳动合同证明》。

7.2乙方确认，除本协议已明确约定的事项外，双方之间再无其他未了结的债权债务关系。

7.3本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

7.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.5本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（