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2025年劳动合同（合同履行期限版）

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写劳动者户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同。合同期限自2025年[X]月[X]日起至2027年[X]月[X]日止，共计[数字]年。

1.2乙方在试用期的期限为[数字]个月，自2025年[X]月[X]日起至2025年[Y]月[Y]日止。试用期包含在劳动合同期内。

1.3如合同期限届满，乙方符合法定及约定条件，甲乙双方同意续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。主要工作职责包括：[简要列举核心工作职责，例如：负责XX产品的设计、开发、测试；负责XX市场的开拓、客户关系维护等]。

2.2乙方的工作地点为甲方位于[省、市、区、街道地址]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。因乙方个人原因无法胜任原工作地点工作的，甲方有权调整其工作地点。

2.3甲方根据工作需要，可以安排乙方在[其他可能的工作地点范围或城市]工作，相关差旅及安家补助按甲方规章制度执行。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.4乙方在法定工作时间之外工作的，甲方将依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：[明确工资构成，例如：基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖、津贴补贴等]。

4.2乙方试用期的工资为人民币[具体数额]元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准）。

4.3乙方转正后的工资为人民币[具体数额]元/月（或按[具体计算方式]确定）。

4.4工资于每月[具体日期]前发放至乙方指定的银行账户。甲方保证按照国家规定和本合同约定及时足额支付乙方工资。

4.5甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.6乙方在法定节假日、休息日及加班期间，甲方将按照国家规定支付相应的工资报酬或加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方必须按照国家有关法律、法规和政策，为乙方办理社会保险手续，并按时、足额为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。

5.2甲方按照国家有关法律法规和政策为乙方办理住房公积金手续，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有国家规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按照规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

6.3乙方应当遵守安全操作规程，服从甲方的安全生产管理，对自身及他人的安全负责。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要和乙方的工作能力，可以安排乙方参加各类培训，以提高乙方的职业技能和综合素质。

7.2乙方应积极参加甲方安排的培训，并遵守培训期间的各项规章制度。若培训费用由甲方承担的，乙方在服务期未满前解除劳动合同的，应按约定承担赔偿责任。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

8.2乙方在试用期内，经证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，并应当向乙方说明理由。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(b)严重违反甲方的规章制度的；

(c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(e)因乙方过错致使劳动合同无效的；