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2025年劳动合同（合同履行权利版）

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/通讯地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

实际居住地址：[实际居住地址]

联系电话：[电话号码]

紧急联系人：[姓名]

紧急联系人电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.1固定期限合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2无固定期限合同：自______年______月______日起，直至乙方满足法定或约定退休条件、劳动合同解除或终止情形出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限合同：自______年______月______日起，至[具体工作任务]完成之日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

2.2乙方的工作职责和要求：[具体、清晰地描述岗位的核心职责、工作目标、质量标准等，可根据实际情况分条列述]。

2.3甲方有权根据生产经营需要，在法律法规及本合同约定的范围内，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。如调整后的工作内容、地点或岗位对乙方劳动条件产生重大影响，乙方有权提出异议或拒绝。

第三条工作地点

3.1甲方安排乙方在[主工作地点]工作。如确需变更工作地点，甲方应提前三十日将变更原因、地点及对乙方工资待遇等可能产生的影响书面通知乙方，并经乙方书面同意后方可变更。工作地点变更后，乙方应服从甲方统一安排。

3.2乙方同意，在甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致或符合法定情形（如发生自然灾害、事故、传染病疫情等），临时安排到其他地点（包括但不限于国内其他地区或国外）工作时，乙方应服从安排。

第四条工作时间

4.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

4.2标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

4.3综合计算工时工作制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定上限。

4.4不定时工作制：乙方的工作时间不受标准工时限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。甲方应记录乙方工作时间，并依法支付加班工资。

4.5甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.6甲方依法保证乙方的休息休假权利，安排乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等假期。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资构成如下：[明确工资组成部分，例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、提成、补贴（如交通补贴、通讯补贴等）]。

5.2甲方保证乙方月最低工资标准不低于[适用地区最低工资标准金额]元（含加班费）。

5.3工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.4工资调整：甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现和业绩、劳动力市场工资水平变化等因素，结合公司薪酬制度，与乙方协商一致后调整工资水平。甲方调整工资不得低于当地最低工资标准，且不得违反法律法规及本合同约定。

5.5加班工资：甲方依法支付乙方加班工资。具体计算标准为：休息日加班按本人日工资标准的150%支付；法定节假日加班按本人日工资标准的200%支付。甲方应确保加班申请程序的合规性，并按时足额支付加班费。

5.6乙方在法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假期间，甲方应按其正常工作时间工资标准支付工资。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按国家和地方规定的标准及时、足额为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2甲方依法为乙方办理住房公积金账户的开设，并按国家和地方规定的比例及时、足额为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

6.4甲方根据自身情