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2025年劳动合同（合同解除证明书版）

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址/住所：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方生产、经营工作的需要，结合乙方的个人能力及意愿，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月/日至____年/月/日止的固定期限劳动合同。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自____年/月/日起至合同终止条件出现时止。）

（或：本合同以完成____工作任务为期限。工作任务自____年/月/日起至完成时止。）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在____（部门）担任____（岗位）职务，从事与该岗位相关的工作。具体工作内容以甲方根据经营需要经书面通知乙方进行变更为准，乙方应服从甲方的合理安排。

2.乙方的工作地点为____（具体地址）。如因甲方经营需要或工作性质变更，经与乙方协商一致，可变更工作地点。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等。具体工资标准和构成明细由甲方另行制定并以书面形式通知乙方。

2.乙方月基本工资为人民币____元（大写：____元整）。

3.绩效工资、奖金等根据甲方的绩效考核办法及乙方的实际工作表现发放。

4.加班费按照国家《劳动法》及甲方规定执行。

5.工资于每月____日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：____

户名：____

账号：____

6.甲方保证按照国家规定及时、足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

第七条岗位职责与绩效考核

1.乙方应按照岗位说明书或甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务，达到约定的绩效标准。

2.甲方可以根据经营状况和发展需要，对乙方的岗位职责进行调整，并告知乙方。

3.甲方依法建立绩效考核制度，并根据考核结果对乙方进行奖惩或调整薪酬。

第八条劳动合同解除与终止

1.协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前书面通知对方。

2.甲方依法解除：

*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

*乙方严重违反甲方的规章制度的；

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方被依法追究刑事责任的；

*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

*法律、法规规定的其他情形。

甲方依据上述规定解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。

3.乙方依法解除：

*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

*甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

*甲方规章制度的违反行为直接损害乙方权益的；

*法律、法规规定的其他情形。

乙方依据上述规定解除本合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。

4.合同终止：本合同期限届满，劳动合同即行终止。如甲方愿意续聘乙方，应在合同期