2025年劳动合同（合同履行版）.docxVIP

2025年劳动合同（合同履行版）

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

注册地址/主要经营地：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月/日至______年/月/日的固定期限劳动合同。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自______年/月/日起至合同终止条件出现时止。）

（或：本合同以完成______工作任务为期限，自______年/月/日起至该工作任务完成时止。）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在______（部门）从事______（岗位名称）工作。具体工作职责和要求包括：_________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为______（具体地址）。如甲方因生产经营需要确需变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点在乙方可接受的范围内。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

（如标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。）

（如综合计算工时制：甲方综合计算周期为______，平均每日工作时间为______小时，平均每周工作时间为______小时。）

（如不定时工作制：乙方的工作时间执行不定时工作制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，并确保乙方完成工作任务。）

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假待遇按国家及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，绩效工资/奖金______元/月（或根据绩效考核/业绩确定），津贴补贴______元/月（具体项目：__________）。月工资总额为______元（税前）。

2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

3.乙方的加班工资计算基数为双方约定的______（例如：乙方正常工作时间工资/劳动合同约定的月工资）。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数按国家规定及甲乙双方确认的工资基数执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定节假日、休息日及工作时间内加班，甲方应按国家规定支付加班费或安排同等时间的调休。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并按国家规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第六条培训

甲方根据生产经营需要，可为乙方提供职业技能培训。如乙方接受甲方提供的专项培训，且服务期未满擅自解除劳动合同的，应按培训协议约定或劳动合同约定支付违约金。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律规定，可以解除本合同。

（甲方解除合同需符合法定条件并履行通知义务，可能需支付经济补偿。）

（乙方解除合同需符合法定条件，如提前三十日以书面形式通知甲方，或符合法律规定的即时解除条件。）

3.本合同期限届满，如甲方不再续订，应依照《劳动合同法》相关规定向乙方支付经济补偿。

4.合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法结清工资。

第八条违约责任

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保密协议、竞业限制协议等约定的，应承担相应的违约责任。

第九条保密义务

乙方在任职期间及